11. Odměňování členů vedoucího orgánu v řídicí a kontrolní funkci

191.Odměňování členů vedoucího orgánu v řídicí funkci (dále jen „řídicí funkce“) by mělo odpovídat jejich pravomocem, úkolům, odborným znalostem a odpovědnostem.

192.Aniž jsou dotčena ustanovení odstavců 193 a 194, měli by být členové v kontrolní funkci, ve snaze řádně řešit střety zájmů, odměňováni pouze s použitím pevné složky odměny. Měly by být vyloučeny pobídkové mechanismy opírající se o výsledky dosažené institucí. Za pevnou složku odměny se považuje náhrada nákladů členů vedoucího orgánu v kontrolní funkci a výplata pevné částky za pracovní hodinu nebo den, a to i tehdy, pokud doba, za kterou má být náhrada poskytnuta, není předem stanovena. 193.Je - li ve výjimečných případech kontrolní funkci přiznána pohyblivá složka odměny, je potřeba tuto pohyblivou složku odměny a její provázání s riziky upravit čistě podle přidělených úkolů v oblasti dohledu, monitorování a kontroly s přihlédnutím k pravomocím a odpovědnostem jednotlivých členů a k dosažení cílů spojovaných s jejich funkcemi.

194.Je - li pohyblivá složka odměny přiznána ve formě nástrojů, měla by být přijata odpovídající opatření, která zajistí nezávislost rozhodování těchto členů vedoucího orgánu, včetně stanovení příslušného období, po které bude odměna zadržována až do konce mandátu.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/