11. Odmeňovanie členov orgánov plniacich funkcie riadenia a dohľadu riadiaceho orgánu

191.Odmeňovanie členov riadiaceho orgánu vo funkcii riadenia (ďalej len „funkcia riadenia“) by malo byť v súlade s ich právomocami, úlohami, odbornosťou a zodpovednosťou.

192.S cieľom primerane riešiť konflikty záujmov a bez toho, aby boli dotknuté odseky 193 a 194, by členovia vykonávajúci funkciu dohľadu mali dostávať len fixnú zložku odmeňovania. Stimulačné mechanizmy založené na výkonnosti inštitúcie by sa mali vylúčiť. Náhrada nákladov členom vykonávajúcim funkciu dohľadu a vyplatenie pevnej sumy za odpracované hodiny alebo dni, hoci čas, ktorý sa má zaplatiť, nie je vopred vymedzený, sa považujú za pevné zložky odmeňovania. 193.Ak sa funkcii dohľadu vo výnimočných prípadoch prizná pohyblivá zložka odmeňovania, pohyblivá zložka odmeňovania a prispôsobenie odmeňovania riziku by sa mali prísne upraviť pre pridelené úlohy týkajúce sa dohľadu, monitorovania a kontroly, pričom sa zohľadnia právomoci a povinnosti jednotlivca a splnenie cieľov spojených s j eho funkciami.

194.Ak sa pohyblivé zložky odmeňovania priznajú v podobe nástrojov, mali by sa prijať primerané opatrenia na zachovanie nezávislosti úsudku týchto členov riadiaceho orgánu vrátane určenia období odkladu do ukončenia ich mandátu.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/