53. U každého pracovníka, který by měl být zahrnut do výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů podle …

U každého pracovníka, který by měl být zahrnut do výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů podle odstavce 51, by instituce měly stanovit jeho celkovou hrubou roční odměnu jako součet pevné a pohyblivé složky odměny a zohlednit přitom následující skutečnosti:

• a. Nepeněžní výhody (např. služební automobil, bezúročné půjčky, firemní školka zdarma atd.) by měly být zohledněny v jejich zdaněném peněžním ekvivalentu.
• b. Pravidelné platby do důchodového systému a zdravotní pojištění všech pracovníků by neměly být zvažovány. Zvláštní penzijní výhody by měly být zohledněny.
• c. Měla by být použita celá pohyblivá složka odměny přiznaná za všechna výkonnostní období, která skončila během účetního roku, z něhož výpočet vychází, i když se týkají výkonnostních období delších než jeden rok. To by mělo zahrnovat pohyblivou složku odměny založenou na víceletých výkonnostních obdobích, která nejsou revolvingová, jak je uvedeno v odstavci 46.
• d. Zaručená pohyblivá složka odměny (nástupní bonus) a odstupné (např. v případě, že smlouva s pracovníkem na konci účetního roku ještě neskončila) by se při výpočtu neměly zohledňovat.
• e. U pracovníků, kteří pracovali na částečný úvazek, a to i po část účetního roku, nebo nebyli zaměstnáni po celý účetní rok nebo byli po část roku na jiné formě dovolené (např. neplacené nebo rodičovské dovolené), by měla být stanovena celá roční částka pohyblivé a pevné odměny na základě nejlepšího úsilí, kterou by pracovníci ob drželi, kdyby byli placeni po celý účetní rok na plný úvazek. Instituce by mohly vypočítat částky extrapolací odměny, např. přiznané za zaměstnání na částečný úvazek, na celkovou roční hrubou odměnu na plný úvazek (např. odměna pracovníků pracujících na 50% částečný úvazek by se vynásobila koeficientem 2, aby se dospělo k roční odměně na plný úvazek).

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/