53. Pre každého zamestnanca, ktorý by mal byť zahrnutý do výpočtu rozdielu v odmeňovaní žien a …

Pre každého zamestnanca, ktorý by mal byť zahrnutý do výpočtu rozdielu v odmeňovaní žien a mužov v súlade s odsekom 51, by inštitúcie mali stanoviť jeho celkovú hrubú ročnú odmenu ako súčet pevnej a pohyblivej odmeny, pričom zohľadnia tieto skutočnosti:

• a. Nepeňažné výhody (napr. služobné auto, bezúročné pôžičky, bezplatná firemná škôlka atď.) by sa mali zohľadniť v ich zdanenom peňažnom ekvivalente.
• b. Pravidelné platby do dôchodkového systému a zdravotné poistenie pre všetkých zamestnancov by sa nemali brať do úvahy. Mali by sa zvážiť dobrovoľné platby dôchodkového zabezpečenia.
• c. Mala by sa použiť celá pohyblivá odmena priznaná za všetky obdobia výkonu, ktoré sa skončili počas rozpočtového roka, z ktorého výpočet vychádza, aj keď sa týkajú období výkonu dlhších ako jeden rok. To by malo zahŕňať pohyblivú zložku odmeňovania založenú na viacročných obdobiach výkonu, ktoré nie sú obnoviteľné, ako sa uvádza v odseku 46.
• d. Zaručená pohyblivá zložka odmeny (nástupný bonus) a odstupné (napr. ak sa zmluva so zamestnancom ešte neskončila na konci rozpočtového roka) by sa pri výpočte nemali zohľadňovať.
• e. V prípade zamestnancov, ktorí pracovali na čiastočný úväzok, a to aj počas časti rozpočtového roka , alebo neboli zamestnaní počas celého rozpočtového roka, alebo boli počas časti roka na inej forme dovolenky (napr. neplatenej alebo rodičovskej dovolenke), by sa mala stanoviť celá ročná výška pohyblivej a pevnej zložky odmeny na základe najlepšieho úsilia, ktorú by zamestnanci dostali, keby boli platení počas celého rozpočtového roka na plný úväzok. Inštitúcie by mohli vypočítať sumy extrapoláciou odmeny, napr. priznanej za prácu na čiastočný úväzok, na celkovú ročnú hrubú odmenu na základe plného pracovného úväzku (napr. odmena zamestnancov pracujúcich na 50 % čiastočný úväzok by sa vynásobila koeficientom 2, aby sa získala ročná odmena na plný úväzok). EBA Public

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/