53. For hver medarbejder, der indgår i beregningen af den kønsbestemte lønforskel i …

For hver medarbejder, der indgår i beregningen af den kønsbestemte lønforskel i overensstemmelse med punkt 51, bør institutterne bestemme den samlede årlige bruttoløn som summen af fast og variabel aflønning under hensyntagen til følgende:

• a. Ikke-monetære fordele (f.eks. firmabil, rentefrie lån, gratis firmabørnehave osv.) bør medregnes med deres skattemæssige værdi.
• b. Regelmæssige indbetalinger til pensionsordningen og sygesikringen for alle medarbejdere bør ikke medregnes. Skønsmæssigt ansatte pensionsydelser bør medregnes.
• c. Den tildelte samlede variable aflønning for alle optjeningsperioder, der er sluttet i det regnskabsår, beregningen bygger på, bør anvendes, uanset om de omfatter optjeningsperioder på over et år. Hertil hører variabel aflønning baseret på ikkerevolverende flerårige optjeningsperioder som præciseret i punkt 46.
• d. Garanteret variabel aflønning (ansættelsesbonus) eller fratrædelsesgodtgørelser (f.eks. når ansættelseskontrakten endnu ikke er udløbet ved regnskabsårets udgang) bør ikke medtages i beregningen.
• e. For medarbejdere, der har arbejdet på deltid, også blot i dele af regnskabsåret, eller som ikke har været ansat hele regnskabsåret eller har været på andre former for orlov i dele af året (f.eks. ulønnet orlov eller forældreorlov), bør det samlede årlige beløb for variabel og fast aflønning så vidt muligt bestemmes ud fra, hvad medarbejderen ville være blevet tildelt, hvis vedkommende havde arbejdet på fuldtidsbasis i hele regnskabsåret. Institutterne kan beregne beløbene ved at ekstrapolere aflønningen, f.eks. for deltidsansættelse, til den samlede årlige bruttoløn på fuldtidsbasis (f.eks. fås den årlige fuldtidsløn for medarbejdere på en 50 % deltidskontrakt ved at gange lønnen med 2). EBA Public

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/