+4. Retningslinjer for vurderingen af den fornødne viden og erfaring hos et ledelses- eller administrationsorgan som helhed
---+1 Anvendelse af proportionalitetsprincippet
------+12. Kreditservicevirksomheder bør tage hensyn til deres størrelse, deres interne organisation samt …
------+13. For så vidt angår anvendelsen af proportionalitetsprincippet, og for at sikre passende …
---+2 Kreditservicevirksomhedens vurdering af den fornødne viden og erfaring hos medlemmerne af ledelses- eller administrationsorganet
------+14. Kreditservicevirksomheder bør sikre, at deres ledelses- eller administrationsorgan som helhed …
------+15. Kreditservicevirksomheder, herunder virksomheder, der ansøger om tilladelse i henhold til …
------+16. Vurderingen af den fornødne viden og erfaring hos et ledelses- eller administrationsorgan som …
------+17. Uanset punkt 16 og med forbehold for national ret kan de samlede egnethedsvurderinger udføres …
------+18. Ved vurderingen af den fornødne viden og erfaring bør der tages hensyn til alle forhold, der er …
------+19. Kreditservicevirksomheder bør tage hensyn til den viden og erfaring, som det enkelte medlem af …
------+20. Kreditservicevirksomheder bør dokumentere resultaterne af deres vurdering, herunder især …
------+21. Kreditservicevirksomheder har ansvaret for at vurdere, om ledelses- eller …
------+22. For at sikre passende løbende tilsyn bør kreditservicevirksomheder underrette den kompetente …
------+23. Når de kompetente myndigheder har foretaget en vurdering af den fornødne viden og erfaring hos …
---+3 Kriterier vedrørende de enkelte medlemmers fornødne viden og erfaring
------+24. Når kreditservicevirksomheden vurderer, om ledelsesorganet som helhed har den fornødne viden og …
------+25. Medlemmerne af ledelses- eller administrationsorganet bør have en ajourført forståelse for …
------+26. Medlemmer af ledelses- eller administrationsorganet bør have en klar forståelse af …
------+27. Medlemmerne af ledelses- eller administrationsorganet bør være i stand til at bidrage til …
------+28. Ved vurderingen af fornøden viden og erfaring bør der tages hensyn til: a. stillingens rolle …
------+29. Medlemmets uddannelsesniveau og profil, herunder om uddannelsen er inden for bank- og …
------+30. Vurderingen bør ikke begrænses til medlemmets uddannelsesniveau eller dokumentation for en …
------+31. Ved vurderingen af et medlems fornødne viden og erfaring bør der tages hensyn til teoretisk og …
------+32. Ved vurderingen af et medlems fornødne viden og erfaring bør der også tages hensyn til …
------+33. Ved vurderingen af den praktiske og faglige erfaring fra tidligere stillinger bør der navnlig …
------+34. Hvor det er relevant, bør medlemmer af ledelses- eller administrationsorganet i dets …
---+4 Kriterier vedrørende den samlede fornødne viden og erfaring
------+35. Ledelses- eller administrationsorganet bør som helhed have den fornødne viden og erfaring til …
------+36. Sammensætningen af ledelses- eller administrationsorganet bør afspejle den viden, faglige …
------+37. Ledelses- eller administrationsorganet bør som helhed have den fornødne viden og erfaring med …
------+38. Ved vurderingen af ledelses- eller administrationsorganets samlede fornødne viden og erfaring …
---+5 Vurdering af de enkelte medlemmers viden og erfaring
------+39. Som led i vurderingen af ledelses- eller administrationsorganets egnethed bør en …
------+40. Kreditservicevirksomheden bør fremlægge en beskrivelse af stillingen for det medlem, der er …
---+6 Vurdering af den samlede fornødne viden og erfaring hos ledelses- eller administrationsorganet
------+41. Hvor det er relevant, bør kreditservicevirksomhederne ved vurderingen af den samlede …
------+42. Kreditservicevirksomheder bør foretage en vurdering ved hjælp af deres egen passende metode i …
------+43. Ved vurderingen af et medlems viden og erfaring bør en kreditservicevirksomhed inden for samme …
---+7 Kreditservicevirksomheders korrigerende foranstaltninger
------+44. Hvis en kreditservicevirksomheds vurdering eller fornyede vurdering konkluderer, at ledelses- …
------+45. Passende korrigerende foranstaltninger kan omfatte, men er ikke begrænset til: tilpasning af …
------+46. Hvis der ved en kreditservicevirksomheds vurdering eller fornyede vurdering identificeres …
------+47. Hvis en kreditservicevirksomhed har til hensigt at ansøge om tilladelse til at påbegynde sine …
------+48. De kompetente myndigheder bør under alle omstændigheder straks underrettes om eventuelle …
---+8 De kompetente myndigheders vurdering
------+49. De kompetente myndigheder bør specificere de tilsynsprocedurer, der gælder for vurderingen af …
------+50. Tilsynsprocedurerne bør sikre, at de oplysninger, som kreditservicevirksomheden stiller til …
------+51. De kompetente myndigheder bør kræve, at kreditservicevirksomheden fremlægger en liste med …
------+52. I forbindelse med vurderingen af viden og erfaring bør den kompetente myndighed som minimum …
------+53. Ved vurderingen af medlemmers gode omdømme bør den kompetente myndighed kræve oplysninger om …
------+54. Med forbehold af artikel 5, stk. 1, litra c), i direktiv (EU) 2021/2167, som omhandler …
------+55. De kompetente myndigheder bør som minimum underrette kreditservicevirksomhederne om en negativ …
------+56. De kompetente myndigheder bør sikre, at deres tilsynsprocedurer giver dem mulighed for at …
|
4. Retningslinjer for vurderingen af den fornødne viden og erfaring hos et ledelses- eller administrationsorgan som helhed
4. Retningslinjer for vurderingen af den fornødne viden og erfaring hos et ledelses- eller administrationsorgan som helhed
1. Oversigt
1.1 Referencer
1.2 Identificerede krav
1.3 Relaterede standarder
2. Identificerede krav
3. Relaterede standarder
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|