+4. Suunised juht- või haldusorgani kui terviku piisavate teadmiste ja kogemuste hindamise kohta
---+1 Proportsionaalsuse põhimõtte kohaldamine
------+12. Krediidihaldajad peaksid oma juht- ja haldusorganite kui terviku piisavate teadmiste ja …
------+13. Proportsionaalsuse põhimõtte kohaldamisel ja selleks, et tagada direktiivi (EL) 2021/2167 …
---+2 Krediidihaldajate hinnang juht- või haldusorgani liikmete piisavate teadmiste ja kogemuste kohta
------+14. Krediidihaldajad peaksid tagama, et nende juht- või haldusorganil tervikuna on piisavad …
------+15. Krediidihaldajad, sealhulgas äriühingud, kes taotlevad tegevusluba direktiivi (EL) 2021/2167 II …
------+16. Juht- või haldusorgani kui terviku liikmete teadmisi ja kogemusi tuleks hinnata enne …
------+17. Erandina punktist 16 võib hinnata kollektiivset sobivust, ilma et see piiraks riigisisese …
------+18. Piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel tuleks arvestada kõiki hindamise jaoks olulisi ja …
------+19. Krediidihaldajad peaksid juht- või haldusorgani piisavate kollektiivsete teadmiste ja kogemuste …
------+20. Krediidihaldajad peaksid dokumenteerima oma hindamise tulemused ja eelkõige kõik puudused, mis …
------+21. Juht- või haldusorganite esialgsete ja pidevate individuaalsete ja kollektiivsete teadmiste ja …
------+22. Asjakohase pideva järelevalve tagamiseks peaksid krediidihaldajad teavitama pädevat asutust …
------+23. Kui pädevad asutused on järelevalve eesmärgil hinnanud krediidihaldaja juht- või haldusorgani …
---+3 Üksikliikmete piisavate teadmiste ja kogemuste kriteeriumid
------+24. Juhtorgani kui terviku piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel peaks krediidihaldaja …
------+25. Juht- või haldusorgani liikmetel peaksid olema krediidihaldaja äritegevuse ja tema kõigi …
------+26. Juht- või haldusorgani liikmetel peaks olema selge arusaam krediidihaldaja juhtimiskorrast, oma …
------+27. Juht- või haldusorgani liikmed peaksid suutma panustada asjakohasesse ettevõtlus- ja …
------+28. Piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel tuleks arvestada järgmist: a. ametikohaga seotud …
------+29. Arvestada tuleks liikme haridustaset ja -profiili ning seda, kas haridus on seotud panganduse …
------+30. Hindamine ei tohiks piirduda liikme haridustasemega või sellega, et tõendatakse teenistusaega …
------+31. Liikme piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel tuleks arvestada krediidihaldustegevusega …
------+32. Liikme piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel tuleks arvestada ka selliseid …
------+33. Eelmistel ametikohtadel saadud praktiliste ja kutsealaste kogemuste hindamisel tuleks eelkõige …
------+34. Asjakohasel juhul peaksid järelevalvefunktsiooni täitva juht- või haldusorgani liikmed suutma …
---+4 Kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste kriteeriumid
------+35. Juht- või haldusorganil tervikuna peaksid olema piisavad teadmised ja kogemused, et juhtida …
------+36. Juht- või haldusorgani koosseis peaks kajastama piisavaid teadmisi ja kogemusi, mida on vaja …
------+37. Juht- või haldusorganil tervikuna peaksid olema piisavad teadmised ja kogemused seoses …
------+38. Juht- või haldusorgani kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel peaksid …
---+5 Üksikliikmete teadmiste ja kogemuste hindamine
------+39. Juht- või haldusorgani sobivuse hindamise raames peaksid krediidihaldajad hindama üksikliikmete …
------+40. Krediidihaldajad peaksid dokumenteerima selle liikme ametikoha kirjelduse, kelle suhtes tehti …
---+6 Juht- või haldusorgani kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste hindamine
------+41. Asjakohasel juhul peaksid krediidihaldajad kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste …
------+42. Krediidihaldajad peaksid tegema hindamise, kasutades oma asjakohast metoodikat kooskõlas …
------+43. Liikme teadmiste ja kogemuste hindamisel peaksid krediidihaldajad sama ajavahemiku jooksul …
---+7 Krediidihaldajate parandusmeetmed
------+44. Kui krediidihaldaja hindamisel või ümberhindamisel järeldatakse, et juht- või haldusorganil …
------+45. Asjakohased parandusmeetmed võivad muu hulgas hõlmata järgmist: kohustuste kohandamine liikmete …
------+46. Kui krediidihaldaja hindamisel või ümberhindamisel tuvastatakse juht- või haldusorgani …
------+47. Kui krediidihaldaja kavatseb taotleda tegevusluba oma tegevuse alustamiseks, tuleks selliseid …
------+48. Igal juhul tuleks pädevaid asutusi viivitamata teavitada kõigist olulistest puudustest, mis on …
---+8 Pädevate asutuste tehtav hindamine
------+49. Pädevad asutused peaksid täpsustama järelevalvemenetlused, mida kohaldatakse krediidihaldajate …
------+50. Järelevalvemenetlused peaksid tagama, et krediidihaldaja poolt tegevusloa andmise menetluses …
------+51. Pädevad asutused peaksid nõudma krediidihaldajalt loetelu juht- või haldusorgani liikmete …
------+52. Teadmiste ja kogemuste hindamiseks peaks pädev asutus nõudma kõigilt juht- või haldusorgani …
------+53. Liikmete hea maine hindamiseks peaks pädev asutus nõudma teavet järgmise kohta: a. …
------+54. Ilma et see piiraks direktiivi (EL) 2021/2167 artikli 5 lõike 1 punkti c kohaldamist, milles …
------+55. Pädevad asutused peaksid võimalikult kiiresti teavitama krediidihaldajaid vähemalt negatiivsest …
------+56. Pädevad asutused peaksid tagama, et nende järelevalvemenetlused võimaldavad neil käsitleda …
|
4. Suunised juht- või haldusorgani kui terviku piisavate teadmiste ja kogemuste hindamise kohta
4. Suunised juht- või haldusorgani kui terviku piisavate teadmiste ja kogemuste hindamise kohta
1. Ülevaade
1.1 Viited
1.2 Tuvastatud nõuded
1.3 Seotud standardid
2. Tuvastatud nõuded
3. Seotud standardid
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|