Gegenstand

In diesen Leitlinien werden die für die Zwecke der Überwachung der Vergütungspolitik gemäß Artikel 75 der Richtlinie 2013/36/EU von ausgewählten Instituten den zuständigen Behörden für einen Vergleich der Vergütungstrends und -praxis bereitzustellenden Informationen präzisiert; dies schließt auch Informationen ein, die gemäß Artikel 450 Absatz 1 Buchstaben g, h, i und k der Verordnung (EU) Nr. 575/2013 („Daten zur Vergütung“) offenzulegen sind, sowie die für einen Vergleich des geschlechtsspezifischen Lohngefälles zu übermittelnden Informationen („Daten zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle“).

Zudem wird in diesen Leitlinien gemäß Artikel 94 Absatz 1 Buchstabe g Ziffer ii sechster Gedankenstrich der Richtlinie 2013/36/EU das gemeinsame Berichtsformat festgelegt, das für die Zwecke des Vergleichs gebilligter höherer Höchstwerte für das Verhältnis zwischen der festen und der variablen Komponente der Vergütung („Daten zu den höheren Höchstwerten für das Verhältnis“) zu verwenden ist.

In diesen Leitlinien wird festgelegt, wie die zuständigen Behörden die Daten zu, den Vergütungen, zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle und gebilligten höheren Höchstwerten für das Verhältnis aus variabler und fixer Vergütung (gemeinsam als „Vergleichsdaten“ bezeichnet) von Instituten einholen und anschließend an die EBA übermitteln.