Oggetto

I presenti orientamenti specificano, per le finalità della vigilanza sulle politiche di remunerazione conformemente all’articolo 75 della direttiva 2013/36/UE, le informazioni che gli enti selezionati devono fornire alle autorità competenti per un’analisi comparativa delle tendenze e delle prassi di remunerazione, comprese le informazioni pubblicate conformemente ai criteri in materia di informativa stabiliti nell’articolo 450, paragrafo 1, lettere g), h), i) e k), del regolamento (UE)

• n. 575/2013 («dati sulle remunerazioni») e le informazioni da fornire per l’analisi comparativa del divario retributivo di genere («dati sul divario retributivo di genere»).

I presenti orientamenti specificano altresì, conformemente all’articolo 94, paragrafo 1, lettera g), punto ii), sesto trattino, della direttiva 2013/36/UE, il formato comune di presentazione da utilizzare per le finalità dell’analisi comparativa dei rapporti più elevati approvati tra le componenti fissa e variabile della remunerazione («dati sui rapporti più elevati»).

I presenti orientamenti specificano in quale modo le autorità competenti raccolgono presso gli enti i dati sui rapporti più elevati approvati, sulle remunerazioni e sul divario retributivo di genere (definiti collettivamente «dati per il benchmarking») e successivamente li trasmettono all’ABE.