Syfte

I dessa riktlinjer anges, i den mening som avses i artikel 75 om tillsyn över ersättningspolicy i direktiv 2013/36/EU, den information som utvalda institut bör lämna in till behöriga myndigheter för riktmärkning av ersättningsrelaterade trender och metoder, däribland information som offentliggörs enligt kriterierna för offentliggörande i led g, h, i och k i artikel 450.1 i förordning (EU) nr 575/2013 (”uppgifter om ersättning”) och den information som bör lämnas in för riktmärkning av lönegapet mellan könen (”uppgifter om lönegapet mellan könen”).

I dessa riktlinjer anges även, i enlighet med den sjätte strecksatsen, led ii, artikel 94.1 g i direktiv 2013/36/EU, det gemensamma rapporteringsformat som bör användas för riktmärkning av godkända högre kvoter mellan de fasta och rörliga delarna av ersättningen (”uppgifter om högre kvoter”).

I dessa riktlinjer anges hur behöriga myndigheter bör samla in uppgifterna om godkända högre kvoter, ersättning och lönegap mellan könen (gemensamt kallade ”riktmärkningsuppgifter”) från instituten och sedan lämna in riktmärkningsuppgifterna till EBA.