Onderwerp

Met het oog op het toezicht op beloningsbeleid overeenkomstig artikel 75 van Richtlijn 2013/36/EU geven deze richtsnoeren een specificatie van de informatie die door geselecteerde instellingen aan de bevoegde autoriteiten moet worden verstrekt voor het benchmarken van beloningstrends en -praktijken, met inbegrip van de informatie die wordt bekendgemaakt overeenkomstig de criteria voor openbaarmaking als bedoeld in artikel 450, lid 1, punten g), h), i) en k), van Verordening (EU) nr. 575/2013 (hierna “beloningsgegevens” genoemd) en de informatie die moet worden verstrekt voor het benchmarken van het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen (“gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen”).

In deze richtsnoeren wordt ook, overeenkomstig artikel 94, lid 1, punt g), ii), zesde streepje, van Richtlijn 2013/36/EU, het gemeenschappelijke rapportageformaat gespecificeerd dat moet worden gebruikt voor het benchmarken van goedgekeurde hogere verhoudingen (uitgedrukt als percentage) tussen de vaste en variabele beloningscomponenten (“gegevens over hogere percentages”).

In deze richtsnoeren wordt gespecificeerd hoe de bevoegde autoriteiten bij instellingen gegevens over goedgekeurde hogere percentages, de beloning en het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen (gezamenlijk aangeduid als “benchmarkgegevens”) verzamelen en hoe ze die gegevens vervolgens bij EBA indienen.