46. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, με …

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων, με γνώμονα την εκπροσώπηση κάθε φύλου, ως το ποσοστό των ανδρών και γυναικών μελών του προσωπικού με βάση τον αριθμό όλων των υπαλλήλων και όλων των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού αντιστοίχως — κατά περίπτωση, δυνάμει της παραγράφου 45, ανά τεταρτημόριο. Σύμφωνα με τον εν λόγω υπολογισμό, το προκύπτον άθροισμα των ποσοστών της ανδρικής και της γυναικείας εκπροσώπησης θα πρέπει να ισούται, κατά περίπτωση, με 100,00 % για κάθε τεταρτημόριο και για τα συνολικά αριθμητικά στοιχεία όλου του προσωπικού και των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/