46. As empresas de investimento devem calcular as disparidades salariais entre homens e mulheres em …

As empresas de investimento devem calcular as disparidades salariais entre homens e mulheres em termos de representação de cada sexo em percentagem do pessoal masculino e feminino, com base no número de todos os colaboradores e de todos os colaboradores identificados, respetivamente – se aplicável nos termos do ponto 45, por quartil – , pelo que as percentagens da representação conjunta de homens e mulheres devem resultar, quando aplicável, em 100,00 % para cada quartil calculado e para os valores totais de todos os colaboradores e dos colaboradores identificados.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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