46. Las empresas de servicios de inversión calcularán la brecha salarial de género en términos de …

Las empresas de servicios de inversión calcularán la brecha salarial de género en términos de representación de cada género como porcentaje del personal masculino y femenino sobre la base del número total de personal y de personal identificado, respectivamente —cuando proceda de conformidad con el apartado 45, harán el cálculo por cuartil—, de modo que los porcentajes de representación masculina y femenina en conjunto resultarán, en su caso, en el 100,00 % para cada cuartil calculado y para las cifras totales de todo el personal y del personal identificado.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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