46. Firmele de investiții trebuie să calculeze diferența de remunerare între femei și bărbați în …

Firmele de investiții trebuie să calculeze diferența de remunerare între femei și bărbați în ceea ce privește reprezentarea fiecărui sex ca procent din personalul de sex masculin și feminin, pe baza numărului total de membri ai personalului și, respectiv, de membri ai personalului identificat – după caz, în conformitate cu punctul 45, pe cuartilă – procentele de reprezentare a bărbaților și a femeilor împreună trebuind să conducă, după caz, la 100,00 % pentru fiecare cuartilă calculată și pentru cifrele totale în cazul întregului personal și al personalului identificat.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/