46. Investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą pagal …

Investicinės įmonės turėtų apskaičiuoti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą pagal kiekvienos lyties atstovavimą, išreikštą vyrų ir moterų skaičiaus procentinę dalį visų darbuotojų skaičiuje ir visų nustatytųjų darbuotojų skaičiuje, kai taikoma pagal 45 punktą, pagal kiekvieną kvartilį, pagal kurį vyrų ir moterų atstovavimo procentinė dalis, kai taikoma, kartu turėtų sudaryti 100,00 % kiekvieno apskaičiuoto kvartilio ir bendrų visų darbuotojų ir nustatytųjų darbuotojų skaičių.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/