+Richtsnoeren betreffende de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan van kredietservicers als collectief overeenkomstig Richtlijn (EU) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)
---+1. Nalevings- en verslagleggingsverplichtingen
------+Status van deze richtsnoeren
---------+1. Dit document bevat richtsnoeren die zijn uitgebracht op grond van artikel 16 van Verordening …
---------+2. Richtsnoeren geven weer wat in de opvatting van EBA passende toezichtpraktijken binnen het …
------+Verslagleggingsverplichtingen
---------+3. Overeenkomstig artikel 16, lid 3, van Verordening (EU) nr. 1093/2010, moeten bevoegde …
---------+4. Kennisgevingen worden overeenkomstig artikel 16, lid 3, van de EBA-verordening op de website van …
---+2. Onderwerp, toepassingsgebied en definities
------+Onderwerp
---------+5. In deze richtsnoeren worden de vereisten van artikel 5, lid 1, punt c), van Richtlijn (EU) …
------+Adressaten
---------+6. Deze richtsnoeren zijn gericht tot: a. bevoegde autoriteiten als gedefinieerd in artikel 4, lid …
------+Toepassingsgebied
---------+7. De richtsnoeren zijn van toepassing op alle kredietservicers van de rechten van een kredietgever …
---------+8. De richtsnoeren zijn van toepassing op de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en …
---------+9. Kredietservicers dienen aan de richtsnoeren te voldoen. Bevoegde autoriteiten dienen ervoor te …
------+Definities
---------+10. Tenzij anders vermeld hebben de termen die in Richtlijn (EU) 2021/2167 worden gebruikt en …
---+3. Uitvoering
------+Ingangsdatum
---------+11. Deze richtsnoeren zijn van toepassing vanaf 27.06.2024.
---+4. Richtsnoeren voor de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan als collectief
------+1 Toepassing van het evenredigheidsbeginsel
---------+12. Kredietservicers dienen rekening te houden met hun omvang, hun interne organisatie en de aard …
---------+13. Voor de toepassing van het evenredigheidsbeginsel en teneinde een passende uitvoering te …
------+2 Beoordeling door kredietservicers van de toereikendheid van de kennis en ervaring van leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan
---------+14. Kredietservicers dienen ervoor te zorgen dat hun leidinggevende of bestuurlijke orgaan als …
---------+15. Kredietservicers, met inbegrip van ondernemingen die een vergunning aanvragen op grond van …
---------+16. De kennis- en ervaringsbeoordelingen van de leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan …
---------+17. In afwijking van punt 16 kunnen de collectieve geschiktheidsbeoordelingen, onverminderd de …
---------+18. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring dient rekening te worden …
---------+19. Kredietservicers dienen bij de beoordeling van de toereikendheid van de collectieve kennis en …
---------+20. Kredietservicers dienen de resultaten van hun beoordeling te documenteren, en met name de …
---------+21. De beoordeling van de initiële en permanente individuele en collectieve toereikendheid van …
---------+22. Om passend doorlopend toezicht te waarborgen, dienen kredietservicers de bevoegde autoriteit in …
---------+23. Wanneer de bevoegde autoriteiten de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke …
------+3 Criteria voor de toereikendheid van de kennis en ervaring van individuele leden
---------+24. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende …
---------+25. Leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan dienen te beschikken over actuele kennis …
---------+26. Leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan dienen een goed inzicht te hebben in de …
---------+27. Leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan dienen in staat te zijn bij te dragen tot …
---------+28. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring moet rekening worden …
---------+29. Er dient rekening te worden gehouden met het niveau en het profiel van het onderwijs dat het …
---------+30. De beoordeling dient niet te worden beperkt tot de opleidingsgraad van het lid of tot het …
---------+31. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van een lid moet rekening …
---------+32. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van een lid dient ook …
---------+33. Bij het beoordelen van de praktische en beroepservaring die een lid heeft opgedaan in eerdere …
---------+34. Indien van toepassing, dienen leden van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan in zijn …
------+4 Criteria voor de toereikendheid van de collectieve kennis en ervaring
---------+35. Het leidinggevende of bestuurlijke orgaan als collectief dient te beschikken over voldoende …
---------+36. De samenstelling van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan dient de toereikendheid van de …
---------+37. Het leidinggevend of bestuurlijke orgaan als collectief dient over voldoende kennis en ervaring …
---------+38. Bij de beoordeling van de toereikendheid van de collectieve kennis en ervaring van het …
------+5 Beoordeling van de kennis en ervaring van individuele leden
---------+39. Als onderdeel van de beoordeling van de geschiktheid van het leidinggevende of bestuurlijke …
---------+40. Kredietservicers dienen een functiebeschrijving te documenteren van het lid waarvoor een …
------+6 Beoordeling van de toereikendheid van de collectieve kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan
---------+41. In voorkomend geval dienen kredietservicers bij de beoordeling van de toereikendheid van de …
---------+42. Kredietservicers dienen een beoordeling uit te voeren aan de hand van hun eigen passende …
---------+43. Bij het beoordelen van de kennis en ervaring van een lid dienen kredietservicers ook de …
------+7 Corrigerende maatregelen van kredietservicers
---------+44. Indien uit de beoordeling of herbeoordeling van een kredietservicer blijkt dat het …
---------+45. Passende corrigerende maatregelen kunnen bestaan uit, maar zijn niet beperkt tot: aanpassing …
---------+46. Indien bij de beoordeling of herbeoordeling van een kredietservicer gemakkelijk te verhelpen …
---------+47. Wanneer een kredietservicer van plan is de vergunning aan te vragen om zijn activiteiten te …
---------+48. In ieder geval dienen bevoegde autoriteiten onmiddellijk op de hoogte te worden gesteld van …
------+8 Beoordeling door bevoegde autoriteiten
---------+49. Bevoegde autoriteiten specificeren de toezichtprocedures die van toepassing zijn op de …
---------+50. Toezichtprocedures dienen ervoor te zorgen dat de informatie die de kredietservicer tijdens het …
---------+51. Bevoegde autoriteiten dienen van de kredietservicer een lijst op te vragen van de namen van de …
---------+52. Voor de beoordeling van de kennis en ervaring dient de bevoegde autoriteit voor alle leden van …
---------+53. Voor de beoordeling van de betrouwbaarheid van de leden dient de bevoegde autoriteit informatie …
---------+54. Onverminderd artikel 5, lid 1, punt c), van Richtlijn (EU) 2021/2167 waarin de beoordeling van …
---------+55. Bevoegde autoriteiten dienen kredietservicers in ieder geval van een negatief besluit over de …
---------+56. Bevoegde autoriteiten dienen ervoor te zorgen dat hun toezichtprocedures hen in staat stellen …
 English - European Union - Financial Industry -

Richtsnoeren betreffende de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan van kredietservicers als collectief overeenkomstig Richtlijn (EU) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)

Richtsnoeren betreffende de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan van kredietservicers als collectief overeenkomstig Richtlijn (EU) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-assessment-adequate-knowledge-and-experience-management-or-administrative-organ-credit – PDF

1. Overzicht

,
1. Nalevings- en verslagleggingsverplichtingen

1. Nalevings- en verslagleggingsverplichtingen
2. Onderwerp, toepassingsgebied en definities

2. Onderwerp, toepassingsgebied en definities
3. Uitvoering

3. Uitvoering
4. Richtsnoeren voor de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan als collectief

4. Richtsnoeren voor de beoordeling van de toereikendheid van de kennis en ervaring van het leidinggevende of bestuurlijke orgaan als collectief

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

Eisen

3. Gerelateerde standaarden

Standaarden

Gekoppelde issues

Koppelingen
is related to Imported: Guidelines on the assessment of adequate knowledge and experience of the management or administrative organ of credit servicers (2024-06-27-29bab4c7a6-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the assessment of adequate knowledge and experience of the management or administrative organ of credit servicers (2024-06-27-29bab4c7a6-3dad) – 2 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/