|
Rivi Tiedon laatua koskeva tarkistus Ylimmän hallintoelimen sarakkeissa ilmoitetun henkilöstön lukumäärän on oltava 1 ja 9 kokonaisluku. Palkkion kiinteän osan kokonaismäärän on oltava rivien 3, EU 4a, 5, EU5x ja 7 2 summa. Jos nimetty henkilö ilmoitetaan, määrän on oltava > nolla Ilmoitetun henkilöstön määrä ei saa olla suurempi kuin rivillä 1 ilmoitettu 9 henkilöstön määrä. Palkkion muuttuvan osan kokonaismäärän on oltava rivien 11, EU-13a, EU-13b, 10 EU-14x ja 15 summa. Palkkion muuttuvan osan kokonaismäärä ei saa olla pienempi kuin taulukon REM2 10 rivien 2 ja 7 irtisanomiskorvausten ja taattujen muuttuvien palkkioiden summa. Lykättyjen palkkioiden summa riveillä 12, EU-14 a, EU-14b, EU-14y ja 16 ei saa olla - suurempi kuin rivillä 10 ilmoitettu arvo. Lykättyjen palkkioiden suhde: lykättyjen palkkioiden summan riveillä 12, EU-14a, EU-14b, EU-14y ja 16 on oltava suurempi tai yhtä suuri kuin rivin 10 arvo kerrottuna 0,4:llä taattujen muuttuvien palkkioiden (taulukko REM2 rivi 3) sekä irtisanomiskorvauksen (taulukko REM2 rivi 10) ja henkilöstölle myönnettävien muuttuvien palkkioiden, joihin sovelletaan 94 artiklan 3 kohdan b alakohdan mukaista poikkeusta (ks. Liite II), vähentämisen jälkeen. - Laitosten on pidettävä mielessä, että tämä yksinkertaistettu validointisääntö on tarkoitettu vain vertailuun, eikä se tarkoita sitä, että taattuja muuttuvia palkkioita ja irtisanomiskorvauksia koskevia palkkiovaatimuksia noudatetaan, eli vaikka kaikki vähennykset tehdään täysimääräisinä, osaan määristä voidaan mahdollisesti soveltaa vaatimusta maksaa osa muuttuvasta palkkiosta lykkäysjärjestelyjen mukaisesti. EBA Public Tätä validointisääntöä ei sovelleta laitoksiin, joissa kaikki nimetyt henkilöt hyötyvät poikkeuksesta, joka koskee vaatimusta maksaa osa muuttuvasta palkkiosta direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisten lykkäysjärjestelyjen mukaisesti. 11 ja 12 Rivin 12 arvo ei saa olla suurempi kuin rivin 11 arvo. EU-13a ja Rivin EU-14a arvo ei saa olla suurempi kuin rivin EU-13a arvo. EU-14a EU-13b ja Rivin EU-14b arvo ei saa olla suurempi kuin rivin EU-13b arvo. EU-14b EU-14x ja Rivin EU-14y arvo ei saa olla suurempi kuin rivin EU-14x arvo. EU-14y 15 ja 16 Rivin 16 arvo ei saa olla suurempi kuin rivin 15 arvo. Kiinteän (rivi 2) ja muuttuvan (rivi 10) palkkion suhde ei saa olla suurempi kuin - - tapauskohtaisesti 100 prosenttia tai 200 prosenttia sen jälkeen, kun taulukon REM2 rivit 3 ja 10 (bonuskatto) on jätetty pois.
Instrumentteina suoritettavat maksut: rivien EU 13-a, EU 13-b ja EU-14x summan on vähintään 50 prosenttia muuttuvan palkkion kokonaismäärästä (REM2 rivi 10) sen jälkeen, kun siitä on vähennetty henkilöstön muuttuvat palkkiot, johon sovelletaan 94 artiklan 3 kohdan b alakohdan mukaista poikkeusta (ks. liite II), taattu muuttuva palkkio (taulukko REM2 rivi 3) ja irtisanomiskorvaukset (taulukko REM2 rivi 10). Laitosten on pidettävä mielessä, että tämä yksinkertaistettu validointisääntö on - - tarkoitettu vain vertailuun, eikä se tarkoita sitä, että taattuja muuttuvia palkkioita ja irtisanomiskorvauksia koskevia palkkiovaatimuksia noudatetaan, eli vaikka kaikki vähennykset tehdään täysimääräisinä, osaan määristä voidaan mahdollisesti soveltaa vaatimusta maksaa osa muuttuvasta palkkiosta instrumentteina.
Tätä validointisääntöä ei sovelleta laitoksiin, joissa kaikki nimetyt henkilöt hyötyvät poikkeuksesta, joka koskee vaatimusta maksaa osa muuttuvasta palkkiosta direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisesti instrumentteina. EBA Public
|