+Divario retributivo di genere sulla base della remunerazione lorda complessiva
---+Changes versus the previous data submission

Divario retributivo di genere sulla base della remunerazione lorda complessiva

Livello di remunerazione lorda complessiva annua

Divario retributivo di Divario retributivo di Divario retributivo di Divario retributivo di genere di tutto il personale, genere di tutto il personale, genere del personale più genere del personale più sulla base del valore sulla base del valore medio rilevante, sulla base del rilevante, sulla base del mediano valore mediano valore medio

Quartile 1 (basso) Percentuale (ad esempio Percentuale Percentuale Percentuale

42,43 %)

EBA Public

Quartile 2 (da basso a medio) Percentuale Percentuale Percentuale Percentuale Quartile 3 (da medio ad alto) Percentuale Percentuale Percentuale Percentuale Quartile 4 (alto) Percentuale Percentuale Percentuale Percentuale Personale Percentuale Percentuale Percentuale Percentuale complessivo/personale più rilevante EBA Public

1. Panoramica

Changes versus the previous data submission

Number of institutions that have introduced a higher ratio after the last submission of data to the EBA (re-approvals Number should not be reported) Number of institutions that have discontinued the practice of higher ratios after the last submission of data to the EBA Number

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

Requisiti
Fonte	Requisito

3. Standard correlati

Standard
Fonte	Requisito

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