|
Sor Adatminőségi ellenőrzés A „Vezető testület” oszlopokban bejelentett személyzeti létszámnak egész 1. és 9. számnak kell lennie. A „Teljes rögzített javadalmazás” a 3., EU 4a., 5., EU5x. és 7. sorok összege; az 2 azonosított munkavállalókra vonatkozó beszámolásnál az összegnek nagyobbnak kell lennie nullánál A jelentett munkavállalók száma nem haladhatja meg az 1. sorban jelentett 9 munkavállalók számát. A „Teljes változó javadalmazás” a 11., EU-13a., EU-13b., EU- 14x. és 15. sorok 10 összege. A változó javadalmazás teljes összege nem lehet alacsonyabb a REM2 táblázat 2. 10 és 7. sorában szereplő garantált változó javadalmazás és végkielégítések összegénél. A 12., EU- 14a., EU - 14b., EU - 14y. és 16. sorban szereplő halasztott javadalmazás - összege nem haladhatja meg a 10. sorban megadott összeget. A halasztott javadalmazás aránya: ha a 12., EU - 14a., EU- 14b., EU - 14y. és 16. sorban szereplő halasztott javadalmazás összegéből levonjuk a garantált változó javadalmazást (REM2 táblázat, 3. sor), a végkielégítéseket (REM2 táblázat, 10. sor), valamint – a 94. cikk (3) bekezdésének b) pontja szerinti eltérés a lkalmazása esetén (lásd a II. mellékletet) – a munkavállalóknak nyújtott változó - - javadalmazás összegét, akkor a kapott számnak nagyobbnak vagy egyenlőnek kell
lennie a 10. sorban szereplő érték 0,4 -szeresénél. EBA Public Az intézményeknek szem előtt kell tartaniuk, hogy ez az egyszerűsített validálási szabály csak az összehasonlító elemzés célját szolgálja, és nem jelenti a garantált változó javadalmazással és a végkielégítésekkel kapcsolatos javadalmazási követelményeknek való megfelelés validálását, azaz miközben a teljes összegeket levonják, az összegek egyes részei adott esetben azon követelmény alá tartozhatnak, amely szerint a változó javadalmazás egy részét halasztva kell kifizetni. Ez a validálási szabály nem alkalmazandó azon intézményekre, ahol a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja értelmében az összes azonosított munkavállalót eltérés illeti meg azon követelmény tekintetében, amely szerint a változó javadalmazás egy részét halasztva kell kifizetni. 11. és 12. A 12. sorban szereplő érté k nem haladhatja meg a 11. sorban megadott értéket EU-13a. és Az EU- 14a. sorban szereplő érték nem haladhatja meg az EU -13a. sorban EU- 14a. megadott értéket EU-13b. és Az EU- 14b. sorban szereplő érték nem haladhatja meg az EU-13b. sorban EU- 14b. megadott értéket EU- 14x. és Az EU- 14y. sorban szereplő érték nem haladhatja meg az EU - 14x. sorban megadott EU- 14y. értéket 15. és 16. A 16. sorban szereplő érték nem haladhatja meg a 15. sorban megadott értéket A rögzített (2. sor) és a változó jövedelem (10. sor) közötti arány a REM2 táblázat - - 3. és 10. sorának leszámítása után nem lehet magasabb – esettől függően – 100%-nál vagy 200%- nál (bónuszplafon)
Instrumentumokban történő kifizetés: az EU 13 -a., az EU 13-b. és az EU- 14x. sor ös szegének nagyobbnak vagy egyenlőnek kell lennie, mint a teljes változó javadalmazás 50%- a (REM2, 10. sor), miután levonták belőle a munkavállalók változó javadalmazását a 94. cikk (3) bekezdésének b) pontja alkalmazása esetén (lásd a II. mellékletet), valamint a garantált változó javadalmazást (REM2 táblázat, - - 3. sor) és a végkielégítéseket (REM2 táblázat, 10. sor).
Az intézményeknek szem előtt kell tartaniuk, hogy ez az egyszerűsített validálási szabály csak az összehasonlító elemzés célját szolgálja, és nem jelenti a garantált változó javadalmazással és a végkielégítésekkel kapcsolatos javadalmazási követelményeknek való megfelelés validálását, azaz miközben a teljes összegeket levonják, az összegek egyes részei adott esetben azon követelmény alá EBA Public tartozhatnak, amely szerint a változó javadalmazás egy részét instrumentumokban kell kifizetni. Ez a validálási szabály nem alkalmazandó azon intézményekre, ahol a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja értelmében az összes azonosított munkavállalót eltérés illeti meg azon követelmény tekintetében, amely szerint a változó javadalmazás egy részét instrumentumokban kell kifizetni.
|