|
Riadok Kontrola kvality údajov Počet zamestnancov vykazovaných v rámci stĺpcov pre riadiaci orgán by mal byť 1 a 9 celočíselný. Celková pevná zložka odmeňovania by mala byť súčtom riadkov 3, EÚ 4a, 5, EÚ5x 2 a 7; ak sa vykazujú určení zamestnanci, suma by mala byť > nula Uvedený počet zamestnancov by nemal byť vyšší ako počet zamestnancov 9 uvedený v riadku 1 Celková pohyblivá zložka odmeňovania by mala byť súčtom riadkov 11, EU - 13a, 10 EU- 13b, E U- 14x a 15 Celková pohyblivá zložka odmeny by nemala byť nižšia ako súčet odstupného a 10 zaručenej pohyblivej zložky odmeny v riadkoch 2 a 7 tabuľky REM2 Súčet odloženej odmeny v riadkoch 12, EU - 14a, EU - 14b, EU - 14y a 16 by nemal byť - vyšší ako hodnota v riadku 10 Pomer odložených zložiek odmeňovania: súčet odložených zložiek odmeňovania v riadkoch 12, EU - 14a, EU - 14b, EU - 14y a 16 by mal byť vyšší alebo rovný 0,4 - násobku hodnoty v riadku 10 po odpočítaní zaručených pohyblivých zložiek odmeňovan ia (tabuľka REM2 riadok 3), ako aj odstupného (tabuľka REM2 riadok 10) a súm pohyblivých zložiek odmeňovania priznaných zamestnancom, na ktorých sa vzťahuje výnimka podľa článku 94 ods. 3 písm. b) (pozri prílohu II). - - Inštitúcie by mali mať na pamäti, že toto zjednodušené pravidlo validácie slúži len na účely referenčného porovnávania a nie je validáciou súladu s požiadavkami na odmeňovanie týkajúcimi sa zaručenej pohyblivej zložky odmeňovania a odstupného, t. j. hoci sa odpočítavajú celé sumy, na časti súm sa prípadne vzťahuje požiadavka na vyplatenie časti pohyblivej zložky odmeňovania v rámci dohôd o odložení.
Toto validačné pravidlo sa nevzťahuje na inštitúcie, v ktorých všetci určení zamestnanci využívajú výnimku z požiadavky vyplácať časti pohyblivej zložky EBA Public odmeňovania v rámci dohôd o odložení podľa článku 94 ods. 3 písm. a) smernice 2013/36/EÚ. 11 a 12 Hodnota v riadku 12 nesmie byť vyššia ako hodnota v riadku 11 EÚ -13a a Hodnota v riadku EÚ - 14a nesmie byť vyššia ako hodnota v riadku EÚ -13a EÚ -14a EÚ -13b a Hodnota v riadku EÚ - 14b nesmie byť vyššia ako hodnota v riadku EÚ -13b EÚ -14b EÚ -14x a Hodnota v riadku EÚ - 14y nesmie byť vyššia ako hodnota v riadku EÚ -14x EÚ - 14y 15 a 16 Hodnota v riadku 16 nesmie byť vyššia ako hodnota v riadku 15 Pomer medzi pevnou (riadok 2) a pohyblivou (riadok 10) zložkou odmeňovania - - nesmie byť vyšší ako 100 %, prípadne 200 %, po vylúčení riadkov 3 a 10 tabuľky REM2 (horná hranica bonusov)
Výplata v nástrojoch: súčet riadkov EU -13- a, EU -13-b a EU- 14x by mal byť rovný alebo vyšší ako 50 % celkovej pohyblivej zložky odmeňovania (riadok 10 tabuľky REM2) po odpočítaní pohyblivej zložky odmeňovania zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje výnimka podľa článku 94 ods. 3 písm. b) (pozri prílohu II), zaručenej pohyblivej zložky odmeňovania (riadok 3 tabuľky REM2) a odstupného (riadok 10 tabuľky REM2). Inštitúcie by mali mať na pamäti, že toto zjednodušené pravidlo validácie slúži len - na účely referenčného porovnávania a nie je validáciou dodržiavania požiadaviek na odmeňovanie týkajúcich sa zaručenej pohyblivej zložky odmeňovania a odstupného, t. j. hoci sa odpočítavajú celé sumy, na časti súm sa prípadne vzťahuje požiadavka vyplatiť časti pohyblivej zložky odmeňovania v nástrojoch. Toto pravidlo validácie sa nevzťahuje na inštitúcie, v ktorých všetci určení zamestnanci využívajú výnimku z požiadavky vyplácať časti pohyblivej zložky odmeňovania v nástrojoch podľa článku 94 ods. 3 písm. a) smernice 2013/36/EÚ. EBA Public
|