Ohjeet direktiivin 2013/36/EU mukaisesta palkitsemiskäytäntöjen, sukupuolten palkkaerojen ja suhteiden hyväksyttyjen korkeampien tasojen vertailusta

1. Yleiskatsaus

1. Vertailuun sisällytettävät laitokset

1.1 Laitokset, joiden palkitsemistiedot kerätään

1.2 Laitokset, joilta sukupuolten palkkaeroa koskevat tiedot kerätään

1.3 Laitokset, joilta suhteiden hyväksyttyjen korkeampien tasojen tiedot kerätään

2. Vertailutietojen toimittaminen toimivaltaisille viranomaisille

3. Vertailutietojen toimittaminen Euroopan pankkiviranomaiselle

3.1. Luettelo vertailuun sisältyvistä laitoksista

3.2. Tietojen toimittaminen Euroopan pankkiviranomaiselle

4. Vertailutietojen toimittamista koskevat yleiset määritykset

5. Palkitsemistietoja koskevat lisämääritykset

5.1. Liitteen II mukaiset palkitsemistietoja koskevat lisävaatimukset

5.2. Liitteen III mukaiset palkitsemistietoja koskevat lisävaatimukset

6. Liitteen IV mukaisia sukupuolten palkkaeroa koskevia tietoja koskevat lisävaatimukset

7. Tietojen laatu

Liite I: Yleistä tietoa ja tietoa koko henkilöstön palkkioista

Laitoksen/ryhmän nimi: Nimi Hyötyykö laitos direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisesta poikkeuksesta Kyllä/ei laitoksen tasolla? Tilikausi, jolta palkkio myönnetään (vuosi N) Vuosi

Valvonta- Johtotehtävää Investointi- Vähittäis- Omaisuuden- Liiketoimin- Riippu-tehtävää hoitava ylin pankki- pankki- hoito nan mattomat hoitava ylin hallintoelin toiminta toiminta tukitehtävät valvonta-hallintoelin toiminnot

Tytäryhtiöiden Kaikki koko henkilöstö, muut johon sovelletaan toimi-erityistä henkilöt palkitsemis-kehystä¹

Jäsenten lukumäärä

¹ Sijoituspalveluyritysten, siirtokelpoisiin arvopapereihin kohdistuvaa yhteistä sijoitustoimintaa harjoittavien yritysten (yhteissijoitusyritykset) tai vaihtoehtoisten sijoitusrahastojen hoitajien, joihin sovelletaan erityistä palkitsemiskehystä unionin säädösten nojalla, palveluksessa työskentelevät.

Liite II. Lisätiedot nimettyjen henkilöiden palkkioista

Laitoksen/ryhmän nimi:

Nimi

Tilikausi, jolta palkkio myönnetään (vuosi N): Vuosi

Valvontatehtävää Johtotehtävää Muu toimiva johto Muut nimetyt hoitava ylin hoitava ylin henkilöt hallintoelin hallintoelin

Lisäeläke-etuuksien saajien lukumäärä vuonna N

Maksettujen lisäeläke-etuuksien kokonaismäärä (euroina) vuonna N (sisältyy muuttuvien palkkioiden muihin osiin)

Useamman vuoden ansaintajaksoilta myönnettyjen muuttuvien palkkioiden kokonaismäärä ohjelmissa, joissa palkkiot eivät ala kertyä vuosittain uudelleen (euroina)

Laitokset, jotka eivät hyödy direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisesta poikkeuksesta koko laitoksen tasolla

Sellaisten nimettyjen henkilöstön jäsenten muuttuvien palkkioiden kokonaismäärä, jotka hyötyvät vähintään yhdestä direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan b alakohdan mukaisesta poikkeuksesta, jotka perustuvat muuttuvien palkkioiden matalaan tasoon

Laitokset, jotka eivät hyödy direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisesta poikkeuksesta koko laitoksen tasolla

Sellaisten nimettyjen henkilöstön jäsenten kiinteiden palkkioiden kokonaismäärä, jotka hyötyvät vähintään yhdestä direktiivin 2013/36/EU 94 artiklan 3 kohdan b alakohdan mukaisesta poikkeuksesta, jotka perustuvat muuttuvien palkkioiden matalaan tasoon

EBA Public

Liite III: Poikkeukset vakavaraisuusdirektiivin 2013/36/EU mukaisten vaatimusten soveltamiseen, jotka koskevat palkkioiden osittaista maksamista lykättynä ja instrumentteina

Laitoksen/ryhmän nimi: Nimi Tilikausi, jolta palkkio myönnetään (vuosi N): Vuosi Tiedot vapautusten saatavuudesta Vakavaraisuusdirektiivin Vakavaraisuusdirektiivin EBA Public

Liite IV: Sukupuolten palkkaeroa koskevat tiedot

Eri sukupuolta olevien toimihenkilöiden edustus palkitsemistason kussakin kvartiilissa

Mies- ja naistoimihenkilöiden Kaikkien miestoimihenkilöiden Kaikkien naistoimihenkilöiden Kaikkien miespuolisten Kaikkien naispuolisten edustus palkitsemistason prosenttiosuus koko prosenttiosuus koko nimettyjen henkilöiden nimettyjen henkilöiden kussakin kvartiilissa henkilöstöstä henkilöstöstä prosenttiosuus kaikista prosenttiosuus kaikista nimetyistä henkilöistä nimetyistä henkilöistä Kvartiili 1 (matala) Prosenttiosuus (esim. 42,43 %) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 2 (matala – keskitaso) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 3 (keskitaso – korkea) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 4 (korkea) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Henkilöstö / nimetyt henkilöt Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus yhteensä

Sukupuolten palkkaero kokonaisbruttopalkkion perusteella

Kokonaisbruttopalkkio Koko henkilöstön sukupuolten Koko henkilöstön sukupuolten Nimettyjen henkilöiden Nimettyjen henkilöiden vuositasolla palkkaero mediaaniarvon palkkaero keskiarvon perusteella sukupuolten palkkaero sukupuolten palkkaero perusteella mediaaniarvon perusteella keskiarvon perusteella

Kvartiili 1 (matala) Prosenttiosuus (esim. 42,43 %) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 2 (matala – keskitaso) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 3 (keskitaso – korkea) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Kvartiili 4 (korkea) Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Henkilöstö / nimetyt henkilöt Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus Prosenttiosuus yhteensä EBA Public

Liite V: Muuttuvien ja kiinteiden palkkioiden hyväksytyt korkeammat suhteet – laitokset

Liite VI: Muuttuvien ja kiinteiden palkkioiden väliset suhteiden hyväksytyt korkeammat tasot – toimivaltainen viranomainen suorittaa yhteenlaskennan

Jäsenvaltio ISO-koodi Tietojen keräysvuosi vvvv Niiden laitosten kokonaismäärä, joiden sääntömääräinen kotipaikka on jäsenvaltiossa (lisätietoja annetaan Luku jäljempänä) – määritelty esimerkiksi pankkitilastojen perusteella Kaikkien jäsenvaltioiden laitosten henkilöstön yhteenlaskettu kokonaismäärä Luku

Jäsenvaltion laitosten nimettyjen henkilöiden yhteenlaskettu kokonaismäärä (jos saatavilla, muussa tapauksessa N/A) Luku

Jäsenvaltion laitosten yhteenlaskettu taseen loppusumma Luku

Niiden laitosten lukumäärä, joissa osakkeenomistajat ovat hyväksyneet suhteen korkeamman tason ja joiden Luku sääntömääräinen kotipaikka on jäsenvaltiossa (lisätietoja annetaan jäljempänä) Joista: niiden laitosten lukumäärä, joiden sääntömääräinen kotipaikka on jäsenvaltiossa, jotka ovat hyväksyneet Luku suhteen korkeimmaksi mahdolliseksi tasoksi 200 % Näiden laitosten henkilöstön yhteenlaskettu kokonaismäärä Luku

Näiden laitosten nimettyjen henkilöiden kokonaismäärä Luku

Näiden laitosten yhteenlaskettu taseen loppusumma Luku

Sellaisten nimettyjen henkilöiden yhteenlaskettu kokonaismäärä, jotka mahdollisesti hyötyvät yli 100 prosentin Luku hyväksytystä suhteen korkeammasta tasosta Niiden nimettyjen henkilöiden yhteenlaskettu kokonaismäärä, joille on tosiasiassa myönnetty palkkioita, mikä johtaa Luku siihen, että muuttuvan ja kiinteän palkkion suhde on yli 100 prosenttia tilikauden aikana

Liite VII – Tietojen laatua koskevat tarkistukset

Laitosten ja toimivaltaisten viranomaisten olisi tehtävä seuraavat tietojen laatua koskevat tarkistukset komission täytäntöönpanoasetukseen (EU) 2021/637 sisältyvien palkkiotaulukoiden osalta.¹²

¹² Tekninen täytäntöönpanostandardi on saatavilla osoitteessa: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Annex VII – Data quality checks

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/637¹⁴ .

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

Vaatimukset
Lähde	Vaatimus

3. Liittyvät standardit

Standardit
Lähde	Vaatimus

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/