|
Rinda Datu kvalitātes pārbaude 1 un 9 Darbinieku skaitam, kas uzrādīts ailēs “Vadības struktūra”, jābūt veselam skaitlim. Kopējam fiksētajam atalgojumam jābūt 3., EU -4a , 5., ES 5.x un 7. rindas summai; 2 uzrādot identificētos darbiniekus, summai jābūt lielākai par nulli. Uzrādītais darbinieku skaits nedrīkst būt lielāks par 1. rindā uzrādīto darbinieku 9 skaitu. Kopējam mainīgajam atalgojumam jābūt 11., ES 13.a, ES 13.b, ES 14.x un 15. rindas 10 summai. Kopējais mainīgais atalgojums nedrīkst būt mazāks par atlaišanas pabalstu un 10 garantētā mainīgā atalgojuma summu REM2 tabulas 2. un 7. rindā. Atliktā atalgojuma summa 12., ES 14.a, ES 14.b, ES 14.y un 16. rindā nedrīkst būt - lielāka par lielumu 10. rindā. Atliktā atalgojuma attiecība — atliktā atalgojuma summai 12., ES 14.a, ES 14.b, ES 14.y un 16 rindā jābūt lielākai par vai vienādai ar koeficienta 0,4 reizinājumu ar lielumu 10. rindā pēc tam, kad atskaitīts garantētais mainīgais atalgojums (REM2 tabulas 3. rinda), kā arī atlaišanas pabalsti (REM2 tabulas 10. rinda) un darbiniekiem piešķirtā mainīgā atalgojuma summas, ja piemēro 94. panta 3. punkta b) apakšpunktā paredzēto atkāpi (sk. II pielikumu). - - Iestādēm jāņem vērā tas, ka šis vienkāršotais validācijas noteikums ir paredzēts tikai salīdzinošai novērtēšanai un tas nav apstiprinājums par to, ka ir ievērotas atalgojuma prasības attiecībā uz garantēto mainīgo atalgojumu un atlaišanas pabalstiem, t. i., ja tiek atskaitītas visas summas, uz daļu no summām, iespējams, attiecas prasība izmaksāt daļu no mainīgā atalgojuma saskaņā ar atlikto maksājumu kārtību.
Šis validācijas noteikums neattiecas uz iestādēm, kurās visi identificētie darbinieki izmanto atkāpi no prasības izmaksāt daļu no mainīgā atalgojuma saskaņā ar atlikto EBA Public maksājumu kārtību, kā paredzēts Direktīvas 2013/36/ES 94. panta 3. punkta 11 un 12 Lielums 12. rindā nedrīkst pārsniegt 11. rindā uzrādīto lielumu. ES 13.a un Lielums ES 14.a rindā nedrīkst pārsniegt ES 13.a rindā uzrādīto lielumu. ES 14.a ES 13.b un Lielums ES 14.b rindā nedrīkst pārsniegt ES 13.b rindā uzrādīto lielumu. ES 14.b ES 14.x un Lielums ES 14.y rindā nedrīkst pārsniegt ES 14.x rindā uzrādīto lielumu. ES 14.y 15 un 16 Lielums 16. rindā nedrīkst pārsniegt 15. rindā uzrādīto lielumu. Attiecība starp fiksēto atalgojumu (2. rinda) un mainīgo atalgojumu (10. rinda) - - nedrīkst būt lielāka par attiecīgi 100 % vai 200 % pēc tam, kad atskaitīta REM2 tabulas 3. un 10. rinda (papildu ierobežojums)
Izmaksāšana instrumentos — rindu ES 13.a, ES 13.b un ES 14.x summai jābūt vienādai ar vai lielākai par 50 % no kopējā mainīgā atalgojuma (REM2 tabulas 10. rinda) pēc tam, kad atskaitīts darbinieku mainīgais atalgojums, ja piemēro atkāpi saskaņā ar 94. panta 3. punkta b) apakšpunktu (sk. II pielikumu), garantētais mainīgais atalgojums (REM2 tabulas 3. rinda) un atlaišanas pabalsti (REM2 tabulas 10. rinda). Iestādēm jāņem vērā tas, ka šis vienkāršotais validācijas noteikums ir paredzēts - tikai salīdzinošai novērtēšanai un tas nav apstiprinājums par to, ka ir ievērotas atalgojuma prasības attiecībā uz garantēto mainīgo atalgojumu un atlaišanas pabalstiem, t. i., ja tiek atskaitītas visas summas, uz daļu no summām, iespējams, attiecas prasība izmaksāt daļu no mainīgā atalgojuma instrumentos. Šis validācijas noteikums neattiecas uz iestādēm, kurās visi identificētie darbinieki izmanto atkāpi no prasības izmaksāt daļu no mainīgā atalgojuma instrumentos, kā paredzēts Direktīvas 2013/36/ES 94. panta 3. punkta a) apakšpunktā. EBA Public
|