167. Redovne isplate primitaka povezane s trajanjem otkaznog roka ne bi se trebale smatrati …

Redovne isplate primitaka povezane s trajanjem otkaznog roka ne bi se trebale smatrati otpremninama. Plaćanje primjerenog fiksnog iznosa nakon redovnog isteka ugovora o radu (odnosno nakon što ugovor o radu uredno završi ili nakon što ga član osoblja otkaže u skladu s primjenjivim otkaznim rokovima) te u svrhu isplate nadoknade članu osoblja u slučajevima kada mu investicijsko društvo ograniči obavljanje profesionalne djelatnosti ne bi trebalo podlijegati zahtjevima primjenjivima na varijabilne primitke, ako je to u skladu s nacionalnim pravom. Takva plaćanja ne bi se trebala provoditi kako bi se zamijenile otpremnine iz točke 161.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/