167. Редовните плащания на възнаграждението, свързани с продължителността на периода на …

Редовните плащания на възнаграждението, свързани с продължителността на периода на предизвестие, не следва да се считат за обезщетения при прекратяване на трудовия договор. Плащането на подходяща фиксирана сума след изтичането на трудовия договор в предвидения срок (т.е. след естественото му изтичане или след отмяната му от персонала в съответствие с приложимите срокове на предизвестие) и за компенсиране на персонала, когато инвестиционният посредник ограничава започването на професионална дейност, не следва да подлежи на изискванията, приложими за променливото възнаграждение, когато това е съвместимо с националното право. Такива плащания не следва да се извършват вместо обезщетения при прекратяване на трудов договор съгласно точка 161 .

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/