Iránymutatások a javadalmazási gyakorlatok, a nemek közötti bérkülönbségek és a jóváhagyott magasabb arányok 2013/36/EU irányelv szerinti összehasonlító elemzését célzó adatszolgáltatásról

1. Áttekintés

1. Az összehasonlító elemzést célzó adatszolgáltatásba bevonandó intézmények köre

1.1 A javadalmazási adatok gyűjtésébe bevonandó intézmények köre

1.2 A nemek közötti bérkülönbségre vonatk ozó adatok gyűjtésébe bevonandó intézmények köre

1.3 A jóváhagyott magasabb arányokra vonatkozó összehasonlító elemzés által érintett intézmények köre

2. Az adatok benyújtása az illetékes hatóságokhoz

3. Az összehasonlító elemzésre szolgáló adatok benyújtása az EBH-hoz

3.1. Az összehasonlító elemzést célzó adatszolgáltatásba bevonandó intézmények listája

3.2. Az adatok benyújtása az EBH-hoz

4. Általános előírások az összehasonlító elemzésre s zolgáló adatok benyújtására vonatkozóan

5. A javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások

5.1. A II. melléklet szerinti javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások

5.2. A III. melléklet szerinti javadalmazási adatokra vonatkozó további előírások

6. A IV. melléklet nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó adataival kapcsolatos további utasítások

7. Adatminőség

I. melléklet: Általános információk és a teljes személyzet javadalmazására vonatkozó információk

Az intézmény/csoport megnevezése Név Él-e az intézmény a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja szerinti Igen/nem mentességgel intézményi szinten? Az a pénzügyi év, amelyre vonatkozóan a javadalmazást megítélték (N. év) Év

Vezető Vezető Befektetési Lakosság Vagyonkeze Vállalati Független testület – testület – banki i banki lés funkciók kontrollfun felügyeleti irányítási tevékenység tevéken kciók funkció funkció ység

A leányvállalatok Minden egyedi egyéb javadalmazási munkaváll keretrendszer alá aló tartozó teljes személyzete¹

¹ Az uniós jogi aktusok értelmében egyedi javadalmazási keretrendszer alá tartozó befektetési vállalkozások, átruházható értékpapírokkal foglalkozó kollektív befektetési vállalkozások, illetve alternatívbefektetésialap- kezelők munkavállalói.

II. melléklet: Az azonosított munkavállalók javadalmazására vonatkozó további információk

Az intézmény/csoport megnevezése: Név

Az a pénzügyi év, amelyre vonatkozóan a javadalmazást megítélték (N. év): Év

Vezető testület – Vezető testület – Egyéb felső Egyéb azonosított felügyeleti funkció irányítási funkció vezetés munkavállalók

Nem kötelező nyugdíjjuttatási hozzájárulásban részesülők száma az N. évben

Nem kötelező nyugdíjjuttatásokhoz való hozzájárulások teljes összege (EUR) az N. évben (a változó javadalmazás egyéb formái között szerepeltetve)

Évente nem megújuló programok keretében többéves időszakokra vonatkozóan megítélt változó javadalmazások teljes összege (EUR)

Azon intézmények esetében, amelyek nem részesülnek intézményi szinten a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja szerinti eltérésben

Az alacsony szintű változó javadalmazás alapján a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének b) pontja szerinti eltérések legalább egyikében részesülő azonosított munkavállalók változó javadalmazásának teljes összege

Azon intézmények esetében, amelyek nem részesülnek intézményi szinten a 2013/36/EU irányelv 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja szerinti eltérésben

EBA Public

III. melléklet: Eltérések azon követelmények alkalmazásától, amelyek szerint a változó javadalmazás egy részét a 2013/36/EU (CRD) irányelv értelmében halasztva és instrumentumokban kell kifizetni

Az intézmény/csoport megnevezése: Az a pénzügyi év, amelyre vonatkozóan a javadalmazást megítélték (N. év): Információk a mentességek elérhetőségéről	Név Év A vállalat egészére kiterjedő Azonosított munkavállalókra eltérések a vonatkozó eltérések a CRD tőkekövetelményekről s zóló 94. cikke (3) bekezdésének irányelv (CRD) 94. cikke b) pontja szerint (3) bekezdésének a) pontja szerint
Az összes azonosított munkavállalójára alkalmazza az intézmény az eltéréseket azon követelmény tekintetében,	Igen/nem

amely szerint a változó javadalmazás egy részét a CRD 94. cikke (3) bekezdésének a) pontja értelmében halasztva és instrumentumokban kell kifizetni? Amennyiben a kérdésre a válasz „igen”, az alábbi információkat nem kell megadni.

Alkalmazza-e az intézmény a CRD 94. cikke (1) bekezdésének l) pontja szerinti követelménytől való eltérést

Igen/nem Igen/nem

(instrumentumokban történő kifizetés)? Ha az intézmény alkalmazza a fenti eltérést, de a nemzeti jog szerint végrehajtva alacsonyabb küszöbértékkel, Küszöbérték kérjük, adja meg az alkalmazott küszöbértéket euróban

A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók száma A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók aránya A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók javadalmazása összesen Ebből: változó javadalmazás Ebből: rögzített javadalmazás Alkalmazza-e az intézmény a CRD 94. cikke (1) bekezdésének m) pontja szerinti követelménytől való eltérést

Fő Fő Százalékarány Százalékarány EUR EUR EUR EUR EUR EUR Igen/nem Igen/nem

(halasztási szabályok szerinti kifizetés)? Ha az intézmény alkalmazza a fenti eltérést, de a nemzeti jog szerint végrehajtva alacsonyabb küszöbértékkel, Küszöbérték kérjük, adja meg az alkalmazott küszöbértéket euróban

A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók száma A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók aránya A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók javadalmazása összesen Ebből: változó javadalmazás Ebből: rögzített javadalmazás Alkalmazza-e az intézmény a 94. cikk (1) bekezdése o) pontjának második bekezdése szerinti követelménytől való eltérést (eltérések a nem kötelező nyugdíjjutatások instrumentumokban történő kifizetése tekintetében)?	Fő Fő Százalékarány Százalékarány EUR EUR EUR EUR EUR EUR Igen/nem Igen/nem
EBA Public
A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók száma A fenti eltérésben részesülő azonosított munkavállalók javadalmazása összesen Ebből: változó javadalmazás Ebből: rögzített javadalmazás	Fő Fő EUR EUR EUR EUR EUR EUR

IV. melléklet: A nemek közötti bérkülönbségre vonatkozó információk

A különböző nemek képviselete a munkavállalók körében a javadalmazási szintek kvartilisei szerint

A férfi és a női Összes férfi munkavállaló a Összes női munkavállaló a Összes férfi azonosított Összes női azonosított munkavállalók aránya a teljes személyzet teljes személyzet munkavállaló az összes munkavállaló az összes javadalmazási szintek arányában arányában azonosított munkavállaló azonosított munkavállaló

A nemek közötti bérkülönbség a bruttó összjavadalmazás alapján

Éves bruttó javadalmazási szint összesen

A nemek közötti A nemek közötti A nemek közötti A nemek közötti bérkülönbség a teljes bérkülönbség a teljes bérkülönbség az bérkülönbség az személyzet körében, a személyzet körében, az azonosított munkavállalók azonosított munkavállalók mediánérték alapján átlag alapján körében, a mediánérték körében az átlag alapján alapján

V. melléklet: A változó és a rögzített javadalmazás közötti jóváhagyott magasabb arányok – intézmények

VI. melléklet: A változó és a rögzített javadalmazás közötti jóváhagyott magasabb arányok – az illetékes hatóságok általi összesítés

Tagállam ISO-kód Az összegyűjtött adatok éve éééé Azon intézmények összesített száma, amelyek a tagállamban rendelkeznek jogi székhellyel (további információk Szám lejjebb közlendők) – például a banki statisztikákból származóan Az adott tagállamon belüli összes intézmény munkavállalóinak összesített összlétszáma Szám

Az adott tagállamon belüli intézmények azonosított munkavállalóinak összesített összlétszáma (amennyiben Szám alkalmazandó, egyébként n.a.) Az adott tagállamon belüli intézmények összesített mérlegfőösszege Szám

Az adott tagállamon belüli azon intézmények száma, ahol a részvényesek magasabb arányt hagytak jóvá (további Szám információk lejjebb közlendők) Ebből: az adott tagállamon belüli azon intézmények száma, amelyeknél a jóváhagyott maximális arány 200% Szám

Ezen intézmények munkavállalóinak összesített összlétszáma Szám

Ezen intézmények azonosított munkavállalóinak összesített összlétszáma Szám

Ezen intézmények összesített mérlegfőösszege Szám

A 100% feletti jóváhagyott arányban potenciálisan részesülő azonosított munkavállalók összesített összlétszáma Szám

Azon azonosított munkavállalók összesített összlétszáma, akik ténylegesen olyan javadalmazásban részesültek, amelynek Szám eredményeként a változó és a rögzített jövedelem aránya az adott pénzügyi évben 100% feletti

A korábbi adatközléshez képest bekövetkezett változások Azon intézmények száma, amelyek az adatok EBH- hoz történő legutóbbi benyújtása óta magasabb arányt vezettek be (az Szám újbóli jóváhagyások nem jelentendők) Azon intézmények száma, amelyek az adatok EBH- hoz történő legutóbbi beny újtása óta felhagytak a magasabb arányok Szám alkalmazásával EBA Public

VII. melléklet – Adatminőségi ellenőrzések

Az intézményeknek és az illetékes hatóságoknak az alábbi adatminőségi ellenőrzéseket kell alkalmazniuk az (EU) 2021/637 bizottsági végrehajtási rendeletben¹² foglalt, javadalmazással kapcsolatos táblázatok vonatkozásában.

¹² A végrehajtás- technikai standard az alábbi címen érhető el: https://eur -lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT /PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Annex VII – Data quality checks

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/637¹⁴ .

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

Követelmények
Forrás	Követelmény

3. Kapcsolódó szabványok

Szabványok
Forrás	Követelmény

EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/