97. Le politiche e le procedure per la preparazione e la formazione possono essere parte di una …

Le politiche e le procedure per la preparazione e la formazione possono essere parte di una politica dell’idoneità generale e dovrebbero prevedere almeno:

• a. gli obiettivi di preparazione e di formazione per l’organo di gestione tenendo separate la funzione di gestione e la funzione di supervisione strategica, ove applicabile. Ciò dovrebbe includere altresì, eventualmente, gli obiettivi di preparazione e formazione per incarichi specifici sulla base di responsabilità specifiche e del coinvolgimento all’interno dei comitati;
• b. le responsabilità per l’elaborazione di un programma di formazione dettagliato;
• c. le risorse finanziarie e le risorse umane messe a disposizione dall’ente per la preparazione e la formazione, tenendo conto del numero di sessioni di preparazione e di formazione, dei relativi costi e di qualsivoglia attività amministrative correlata, al fine di assicurare che la preparazione e la formazione possano essere impartite in conformità della politica in materia;
• d. una procedura chiara in base a cui qualsiasi membro dell’organo di gestione possa chiedere di essere preparato o formato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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