97. Polityka i procedury w zakresie wprowadzenia w obowiązki i szkolenia mogą stanowić część …

Polityka i procedury w zakresie wprowadzenia w obowiązki i szkolenia mogą stanowić część ogólnej polityki dotyczącej odpowiedniości i powinny określać co najmniej:

• a. cele wprowadzenia w obowiązki i szkolenia organu zarządzającego, oddzielnie w przypadku funkcji zarządczej i funkcji nadzorczej, stosownie do przypadku. Powinny również obejmować, stosownie do przypadku, cele wprowadzenia w obowiązki i szkolenia dla danych stanowisk zgodnie z określonymi obowiązkami i zaangażowaniem w komitety;
• b. obowiązki w zakresie stworzenia szczegółowego programu szkolenia;
• c. zasoby finansowe i zasoby ludzkie udostępnione przez instytucję w celu wprowadzenia w obowiązki i szkolenie, z uwzględnieniem liczby spotkań poświęconych na wprowadzenie w obowiązki i szkolenie, ich kosztu i związanych z nimi zadań administracyjnych, aby zapewnić zgodność wprowadzenia w obowiązki i szkolenia z przyjętą polityką;
• d. przejrzystą procedurę, zgodnie z którą członek organu zarządzającego może wnioskować o wprowadzenie w obowiązki lub zapewnienie szkolenia.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/