|
+19 straipsnis Atsakomųjų veiksmų uždraudimas |
19 straipsnis Atsakomųjų veiksmų uždraudimas19 straipsnis Atsakomųjų veiksmų uždraudimas Valstybės narės imasi visų būtinų priemonių siekiant uždrausti bet kokios formos atsakomuosius veiksmus asmenų, nurodytų 4 straipsnyje, atžvilgiu, be kita ko, grasinimus imtis atsakomųjų veiksmų ir bandymus imtis atsakomųjų veiksmų, įskaitant visų pirma šių formų atsakomuosius veiksmus:
a)
laikiną nušalinimą nuo pareigų, atleidimą arba lygiavertes priemones;
b)
pažeminimą pareigose arba paaukštinimo sustabdymą;
c)
užduočių perdavimą, darbovietės vietos pakeitimą, darbo užmokesčio sumažinimą, darbo laiko pakeitimą;
d)
mokymo sustabdymą;
e)
neigiamą veiklos rezultatų vertinimą arba atsiliepimą apie darbuotoją;
f)
bet kokios drausminės priemonės, papeikimo ar kitos sankcijos, įskaitant finansines sankcijas, skyrimą ar taikymą;
g)
prievartą, bauginimą, priekabiavimą arba atstūmimą;
h)
diskriminaciją, nepalankų arba nesąžiningą vertinimą;
i)
terminuotos darbo sutarties nepakeitimą į neterminuotą darbo sutartį, kai darbuotojas turi teisėtų lūkesčių, kad jam bus pasiūlytas nuolatinis darbas;
j)
terminuotos darbo sutarties nepratęsimą arba tokios sutarties nutraukimą pirma laiko;
k)
žalą, įskaitant žalą asmens reputacijai, ypač socialiniuose tinkluose, arba finansinius nuostolius, įskaitant verslo praradimą ir pajamų praradimą;
l)
įtraukimą į juodąjį sąrašą remiantis sektoriaus ar pramonės šakos mastu galiojančiu neformaliu ar formaliu susitarimu, dėl kurio ateityje asmuo gali nerasti darbo tame sektoriuje ar pramonės šakoje;
m)
prekių tiekimo ar paslaugų teikimo sutarties nutraukimą pirma laiko ar atšaukimą;
n)
licencijos ar leidimo panaikinimą;
o)
nukreipimą pas psichiatrijos ar kitus gydytojus. 1. Apžvalga
1.1 Nuorodos1.2 Nustatyti reikalavimai1.3 Susiję standartai2. Nustatyti reikalavimai
3. Susiję standartai
|