|
+Člen 19 Prepoved povračilnih ukrepov |
Člen 19 Prepoved povračilnih ukrepovČlen 19 Prepoved povračilnih ukrepov Države članice sprejmejo potrebne ukrepe, s katerimi prepovejo vsakršno obliko povračilnih ukrepov zoper osebe iz člena 4, vključno z grožnjami povračilnih ukrepov in poskusi povračilnih ukrepov, med drugim zlasti ukrepe, kot so:
(a)
začasna odstranitev z dela, začasna odpustitev, odpustitev ali enakovredni ukrepi;
(b)
premestitev na nižje delovno mesto ali zadržanje napredovanja;
(c)
prenos delovnih nalog, sprememba kraja delovnega mesta, znižanje plače, sprememba delovnega časa;
(d)
zadržanje usposabljanja;
(e)
negativna ocena uspešnosti ali negativna zaposlitvena referenca;
(f)
uvedba ali izvajanje katerega koli disciplinskega ukrepa, opomina ali druge kazni, vključno s finančno kaznijo;
(g)
prisila, ustrahovanje, nadlegovanje ali izobčenje;
(h)
diskriminacija, slabša ali nepravična obravnava;
(i)
opustitev spremembe pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo za nedoločen čas, če je delavec upravičeno pričakoval, da mu bo ponujena zaposlitev za nedoločen čas;
(j)
nepodaljšanje ali predčasno prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas;
(k)
škoda, tudi za ugled osebe, zlasti na družbenih medijih, ali finančna izguba, vključno z izgubo posla in izgubo dohodka;
(l)
uvrstitev na črno listo na podlagi neformalnega ali formalnega dogovora v sektorju ali industriji, kar lahko pomeni, da oseba v prihodnosti ne bo našla zaposlitve v zadevnem sektorju ali industriji;
(m)
predčasna prekinitev ali odpoved pogodbe za blago ali storitve;
(n)
razveljavitev licence ali dovoljenja;
(o)
napotitev k psihiatru ali zdravniku. 1. Pregled
1.1 Sklici1.2 Ugotovljene zahteve1.3 Povezani standardi2. Ugotovljene zahteve
3. Povezani standardi
|