|
+Artikel 19 Verbod op represailles |
Artikel 19 Verbod op represaillesArtikel 19 Verbod op represailles De lidstaten nemen de nodige maatregelen tot het verbieden van elke vorm van represailles tegen in artikel 4 bedoelde personen, waaronder dreigingen met en pogingen tot represailles, met name:
a)
schorsing, ontslag of soortgelijke maatregelen;
b)
degradatie of het onthouden van bevordering;
c)
overdracht van taken, verandering van locatie van de arbeidsplaats, loonsverlaging, verandering van de werktijden;
d)
het onthouden van opleiding;
e)
een negatieve prestatiebeoordeling of arbeidsreferentie;
f)
het opleggen of toepassen van een disciplinaire maatregel, berisping of andere sanctie, zoals een financiële sanctie;
g)
dwang, intimidatie, pesterijen en uitsluiting;
h)
discriminatie, nadelige of ongelijke behandeling;
i)
niet-omzetting van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, in het geval de werknemer de gerechtvaardigde verwachting had dat hem een dienstverband voor onbepaalde tijd zou worden aangeboden;
j)
niet-verlenging of vroegtijdige beëindiging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst;
k)
schade, met inbegrip van reputatieschade, met name op sociale media, of financieel nadeel, met inbegrip van omzetderving en inkomstenderving;
l)
opname op een zwarte lijst op basis van een informele of formele overeenkomst voor een hele sector of bedrijfstak, waardoor de melder geen baan meer kan vinden in de sector of de bedrijfstak;
m)
vroegtijdige beëindiging of opzegging van een contract voor de levering van goederen of diensten;
n)
intrekking van een licentie of vergunning.
o)
psychiatrische of medische verwijzingen. 1. Overzicht
1.1 Referenties1.2 Geïdentificeerde eisen1.3 Gerelateerde standaarden2. Geïdentificeerde eisen
3. Gerelateerde standaarden
|