139. Vertindamos ir nagrinėdamos, ar išlaikymo priemokos skyrimas nustatytajam darbuotojui yra …

Vertindamos ir nagrinėdamos, ar išlaikymo priemokos skyrimas nustatytajam darbuotojui yra tinkamas, investicinės įmonės ir kompetentingos institucijos gali atsižvelgti bent į šiuos dalykus:

• a. problemas, dėl kurių atsirado rizika, kad tam tikri darbuotojai gali nuspręsti palikti investicinę įmonę;
• b. priežastis, dėl kurių investicinei įmonei labai svarbu išlaikyti tuos darbuotojus;
• c. padarinius tuo atveju, jeigu atitinkamas darbuotojas paliktų investicinę įmonę;
• d. ar skiriamos išlaikymo priemokos dydis yra reikalingas ir proporcingas siekiant išlaikyti atitinkamą darbuotoją.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/