139. Pri posudzovaní a zvažovaní, či je priznanie retenčnej prémie určeným zamestnancom vhodné …

Pri posudzovaní a zvažovaní, či je priznanie retenčnej prémie určeným zamestnancom vhodné, môžu investičné spoločnosti a príslušné orgány zohľadniť prinajmenšom tieto okolnosti:

• a. problémy, ktoré vedú k riziku, že určitý zamestnanec sa môže rozhodnúť odísť z investičnej spoločnosti;
• b. dôvody, prečo ponechanie si daného zamestnanca je veľmi dôležité pre investičnú spoločnosť;
• c. dôsledky, ak daný zamestnanec odíde z investičnej spoločnosti,
• d. a či suma priznanej retenčnej prémie je nevyhnutná a pri meraná na udržanie cieľového zamestnanca.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/