165. Nustatytųjų darbuotojų įsipareigojimų neįvykdymą reikėtų įvertinti kiekvienu atveju atskirai …

Nustatytųjų darbuotojų įsipareigojimų neįvykdymą reikėtų įvertinti kiekvienu atveju atskirai; prie jo priskiriamos situacijos, kai:

• a. valdymo organo narys nebelaikomas atitinkančiu reikiamus tinkamumo ir elgesio standartus;
• b. nustatytasis darbuotojas dalyvavo veikloje arba yra atsakingas už veiklą, dėl kurios investicinė įmonė patyrė reikšmingų nuostolių, kaip apibrėžta investicinių įmonių atlygio politikoje;
• c. nustatytojo darbuotojo tyčiniai veiksmai arba didelis aplaidumas prieštarauja vidaus taisyklėms, vertybėms ar procedūroms. EBA Public

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/