+Wytyczne w sprawie procesu gromadzenia danych dotyczących osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE i dyrektywy (UE) 2019/2034
---+1. Zakres stosowania procesu gromadzenia danych
---+1.1 Zakres instytucji, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE
------+12. Stosując wytyczne na poziomie skonsolidowanym zgodnie z pkt 3, unijna instytucja dominująca …
------+13. Poszczególne instytucje, w tym firmy inwestycyjne z uwzględnieniem art. 1 ust. 2 rozporządzenia …
------+14. Właściwe organy powinny dopilnować, aby oddziały instytucji z państw trzecich mające siedzibę w …
---+1.2 Zakres firm inwestycyjnych, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy (UE) 2019/2034
------+15. Stosując wytyczne na poziomie skonsolidowanym zgodnie z pkt 3, unijna dominująca firma …
------+16. Pojedyncza firma inwestycyjna, która nie jest objęta konsolidacją zgodnie z pkt 3, powinna …
------+17. Właściwe organy powinny dopilnować, aby oddziały firm inwestycyjnych z państw trzecich mające …
---+2. Specyfikacje proceduralne dla firm
------+18. Dane dotyczące osób o wysokich zarobkach powinny być przekazywane (zob. również załącznik IV) …
------+19. Przedkładanie danych, o których mowa w pkt 18 lit. a), powinno obejmować wszystkie osoby o …
------+20. Dane dotyczące osób o wysokich zarobkach należy przedkładać właściwym organom, a następnie …
------+21. W przypadku gdy firmy nie mają do zgłoszenia osób o wysokich zarobkach, nie ma konieczności …
---+3. Ogólne specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach
------+22. Firmy powinny przedłożyć dane dotyczące osób o wysokich zarobkach w odniesieniu do każdego …
------+23. Firmy powinny przedłożyć wymagane informacje w postaci danych finansowych według stanu na …
------+24. Należy zgłosić wszystkich pracowników, którzy otrzymali w danym roku obrachunkowym …
------+25. W przypadku gdy dane dotyczące osób o wysokich zarobkach są zgłaszane przez firmy, które …
------+26. Liczbę osób o wysokich zarobkach należy podać jako liczbę osób fizycznych (zatrudnienie) …
------+27. Liczba osób w wierszu „Liczba osób sprawujących funkcje kontrolne” powinna obejmować wszystkie …
------+28. Osoby o wysokich zarobkach należy klasyfikować według państwa członkowskiego, funkcji lub …
------+29. Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich zarobkach oraz o poszczególnych elementach …
------+30. Osoby o wysokich zarobkach, które prowadzą działalność zawodową zarówno na terenie UE, jak i …
------+31. Wynagrodzenie należy podzielić na stałą i zmienną część wynagrodzenia, w zależności od …
------+32. Niepieniężne składniki wynagrodzenia należy wykazywać wraz z ich ekwiwalentem pieniężnym (np. …
------+33. Odprawy, gwarantowane wynagrodzenie zmienne i uznaniowe świadczenia emerytalne należy …
------+34. Na potrzeby procesu gromadzenia danych dotyczących osób o wysokich zarobkach, osoby o wysokich …
---+4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I
------+35. Przydzielając osoby o wysokich zarobkach do funkcji lub obszarów działalności podanych w …
---+5. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika II
------+36. Przydzielając pracowników do funkcji lub obszarów działalności podanych w załączniku II, firmy …
---+6. Gromadzenie danych przez właściwe organy
------+37. Właściwe organy powinny corocznie zbierać wymagane dane dotyczące osób o wysokich zarobkach, o …
---+7. Agregacja danych przez właściwe organy
------+38. Właściwe organy powinny zagregować dane zgromadzone w swoim państwie członkowskim od firm …
------+39. Dane dotyczące osób o wysokich zarobkach należy również agregować według przedziału wynagrodzeń …
------+40. Przed zagregowaniem danych właściwe organy powinny sprawdzić, czy dane zostały przekazane …
------+41. W przypadku gdy w państwie członkowskim funkcjonuje więcej niż jeden właściwy organ, np. jeden …
---+8. Przekazywanie danych do EUNB przez właściwe organy
------+42. Właściwe organy powinny przedkładać EUNB dane dotyczące osób o wysokich zarobkach, zagregowane …
------+43. Jeżeli właściwe organy stwierdzą, że nie muszą zgłaszać żadnych danych dotyczących osób o …
---+9. Jakość danych
------+44. Firmy i właściwe organy powinny wdrożyć odpowiednie procesy i mechanizmy kontrolne w celu …
------+45. Firmy i właściwe organy powinny sprawdzić kompletność i wiarygodność dostarczonych danych …
------+46. Firmy i właściwe organy powinny zadbać o to, aby suma podpozycji wynagrodzenia zmiennego i …
------+47. Zgodnie z obowiązującymi minimalnymi wymogami na mocy dyrektywy 2013/36/UE i dyrektywy (UE) …
------+48. W przypadku instytucji stosunek między wynagrodzeniem zmiennym a stałym dla osób o wysokich …
------+49. Podczas sprawdzania kompletności danych dotyczących osób o wysokich zarobkach właściwe organy …
------+50. Właściwe organy powinny przeprowadzać kontrole wiarygodności w celu potwierdzenia, że firmy …
------+51. W przypadku gdy właściwe organy są świadome zmian, które w istotny sposób zwiększyły lub …
------+52. W przypadku przedłożenia danych, które wskazują na potencjalne problemy z ich jakością, EUNB …
------+53. Właściwe organy powinny jak najszybciej dostarczyć poprawione dane lub wyjaśnienia dotyczące …
------+54. Przekazując EUNB dane dotyczące osób o wysokich zarobkach zgodnie z niniejszymi wytycznymi …
---+ZAŁĄCZNIK I – Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE
------+ego
------+to ITS respectively)
---+ZAŁĄCZNIK II – Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2019/2034
------+z 10 zarobkach
------+Row year N of all high earners
---+ZAŁĄCZNIK III – Kontrole jakości danych
------+Wiersz Kontrola jakości danych
---+ZAŁĄCZNIK IV – Przegląd przedkładanych danych dotyczących osób o wysokich zarobkach

Wytyczne w sprawie procesu gromadzenia danych dotyczących osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE i dyrektywy (UE) 2019/2034

Wytyczne w sprawie procesu gromadzenia danych dotyczących osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE i dyrektywy (UE) 2019/2034

1. Przegląd

,
Tytuł Regulacja
1. Zakres stosowania procesu gromadzenia danych

1. Zakres stosowania procesu gromadzenia danych

1.1 Zakres instytucji, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE

1.1 Zakres instytucji, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE

1.2 Zakres firm inwestycyjnych, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy (UE) 2019/2034

1.2 Zakres firm inwestycyjnych, które podlegają obowiązkowi gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy (UE) 2019/2034

2. Specyfikacje proceduralne dla firm

2. Specyfikacje proceduralne dla firm

3. Ogólne specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach

3. Ogólne specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach

4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I

4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I

5. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika II

5. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika II

6. Gromadzenie danych przez właściwe organy

6. Gromadzenie danych przez właściwe organy

7. Agregacja danych przez właściwe organy

7. Agregacja danych przez właściwe organy

8. Przekazywanie danych do EUNB przez właściwe organy

8. Przekazywanie danych do EUNB przez właściwe organy

9. Jakość danych

9. Jakość danych

ZAŁĄCZNIK I – Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2013/36/UE

Nazwa instytucji / firmy / grupa inwestycyjnej stosującej tytuł VII dyrektywy 2013/36/UE: Nazwa

Państwo członkowskie UE/EOG, którego dotyczą dane: Kod państwa

Rok obrachunkowy, za który przyznano wynagrodzenie (rok N): Rok

Przedział wynagrodzeń (1 mln EUR do mniej niż 2 mln EUR; 2 mln EUR do mniej niż 3 mln EUR; Kwota przedziału wynagrodzeń itd.): wiersz Odniesien Funkcja /

ie do obszar działalności nadzorcza wykonawFunkcja Funkcja Bankowość Bankowość Zarządzanie Funkcje Niezależne Wszystkie zarządcza inwestycyjna detaliczna aktywami korporacyjne funkcje inne osoby organu organu kontrolne o wysokichWszystkie osoby o wysokich

czego zarządzając zarządzającego zarobkach zarobkach w standard

u technicznegofirmach inwestycyjnych, które podlegają

ego Informacje o art. 25 i 34 osobach o wysokich dyrektywy

zarobkach(UE) 2019/2034

1 Liczba osób na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla

2 Liczba osób sprawujących funkcje kontrolne 3 Liczba pozostałych pracowników

4 Całkowita liczba osób o wysokich zarobkach

4a W tym: Liczba mężczyzn o wysokich zarobkach

4b W tym: Liczba kobiet o wysokich zarobkach

4c W tym: Liczba osób o wysokich zarobkach, które mają inną płeć niż męska lub żeńska

5 W tym: „zidentyfikowani pracownicy”

(uwzględnieni w wierszu 4)

5a W tym: Liczba osób o wysokich zarobkach (uwzględnionych w wierszu 4) w jednostkach zależnych, które podlegają szczególnym ramom wynagrodzeń na mocy innych unijnych aktów prawnych zgodnie z art. 109 ust. 4 dyrektywy 2013/36/UE

6 REM1 Wynagrodzenie Wiersz stałe ogółem 2 wszystkich osób o wysokich zarobkach (w EUR)

7 REM 1 W tym: w formie Wiersz środków 3 pieniężnych

8 REM 1 W tym: akcje lub Wiersz równoważne tytuły własności EU - 4a

9 REM 1 W tym: Wiersz instrumenty 5 związane z akcjami lub równoważne instrumenty niepieniężne

10 REM 1 W tym: inne Wiersz instrumenty

EU - 5x

11 REM 1 W tym: inne formy

Wiersz 7

12 REM 1 Wynagrodzenie zmienne ogółem Wiersz wszystkich osób o 10 wysokich zarobkach (w EUR)

13 REM 1 W tym: w formie Wiersz środków 11 pieniężnych

14 REM 1 W tym: Wiersz odroczone 12

15 REM 1 W tym: akcje lub Wiersz równoważne 13a tytuły własności

16 REM 1 W tym: Wiersz odroczone 14a

17 REM 1 W tym: związane Wiersz z akcjami lub 13b równoważne instrumenty niepieniężne

18 REM 1 W tym: Wiersz odroczone 14b

19 REM 1 W tym: inne Wiersz instrumenty 14x

20 REM 1 W tym: Wiersz odroczone 14y 21 REM 1 Wiersz W tym: inne formy 15

22 REM 1 W tym: Wiersz odroczone 16

Odniesien ie do wykonaw czego Dodatkowe informacje na temat powyższych pozycji (wszystkie poniższe kwoty należy również uwzględnić odpowiednio w wynagrodzeniu zmiennym standard ogółem lub wynagrodzeniu stałym ogółem) u techniczn

ZAŁĄCZNIK II – Informacje o wynagrodzeniach osób o wysokich zarobkach na mocy dyrektywy 2019/2034

Nazwa firmy / grupy inwestycyjnej: Nazwa (dowolny tekst)

Państwo członkowskie UE/EOG, którego dotyczą dane: Proszę wybrać państwo członkowskie

Rok obrachunkowy, za który przyznano wynagrodzenie (rok N): Rok

Przedział wynagrodzeń (1 mln EUR do mniej niż 2 mln EUR; 2 mln EUR do mniej niż 3 mln EUR; itd.): Proszę określić

wiersz Odniesi Funkcja /

enie do obszar działalności wykona wczego standar duFunkcja Funkcja Zawieranie Doradztwo Zarządzanie Prowadzenie Niezależne Cały pozostały nadzorcza zarządcza transakcji na inwestycyjne, portfelem MTF/OTF funkcje personel organu organu własny wykonywanie kontrolne zarządzająceg zarządzającego rachunek, zleceń o gwarantowanie emisji i

technicz nego Informacje o osobach o subemisja wysokich zarobkach instrumentów

1 Liczba osób na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla

2 Liczba osób sprawujących funkcje kontrolne

3 Liczba pozostałych pracowników 4 Całkowita liczba osób o wysokich zarobkach

4a W tym: Liczba mężczyzn o wysokich zarobkach

4b W tym: Liczba kobiet o wysokich zarobkach

4c W tym: Liczba osób o wysokich zarobkach, które mają inną płeć niż męska lub żeńska

5 W tym: „zidentyfikowani pracownicy” (uwzględni eni w wierszu 4)

6 REM1 Wynagrodzenie stałe Wiers ogółem (w EUR) w roku N z 2 wszystkich osób o wysokich zarobkach

7 REM W tym: w formie środków 1 pieniężnych

Wiers z 3

8 REM W tym: akcje lub 1 równoważne tytuły Wiers własności

z

EU - 4a

9 REM W tym: instrumenty 1 związane z akcjami lub Wiers równoważne instrumenty z 5 niepieniężne 10 W tym: inne rodzaje instrumentów na podstawie art. 32 ust. 1 lit. j) pkt (iii) dyrektywy (UE) 2019/2034

10a W tym: instrumenty niepieniężne, które odzwierciedlają skład instrumentów w zarządzanych portfelach

10b W tym: zatwierdzone alternatywne mechanizmy

11 REM W tym: inne formy 1

Wiers z 7

12 REM Wynagrodzenie zmienne 1 ogółem (w EUR) w roku N Wiers wszystkich osób o wysokich

ZAŁĄCZNIK III – Kontrole jakości danych

Instytucje, firmy inwestycyjne i właściwe organy powinny stosować następujące kontrole jakości danych, odpowiednio dla ZAŁĄCZNIKA I i ZAŁĄCZNIKA II.

ZAŁĄCZNIK IV – Przegląd przedkładanych danych dotyczących osób o wysokich zarobkach

Przedkładanie danych o osobach o wysokich zarobkach na najwyższym poziomie konsolidacji (na zasadzie skonsolidowanej)

Podmiot przedkładającyInformacje, które mają zostać złożone Załącznik I Załącznik II Dane na zasadzie Dane dotyczące skonsolidowanej , z wszystkich osób o uwzględnieniem wszystkich wysokich zarobkach w osób o wysokich zarobkach w firmach inwestycyjnych podmiotach objętych ( na zasadzie
Unijna instytucja dominująca, unijna dominująca finansowa spółka holdingowa lub unijna dominująca finansowa spółka holdingowa o działalności mieszanejkonsolidacją ostrożnościową, indywidualnej ), które przypisanych do odpowiedniej podlegają art. 25 i 34 funkcji lub obszaru działalności. dyrektywy (UE) 2019/2034, przypisane Dane dotyczące osób o do odpowiedniej funkcji wysokich zarobkach w lub obszaru działalności.
W przypadku gdy zastosowanie ma art. 1 ust. 2 lub ust. 5 oraz art. 7 rozporządzenia (UE) 2019/2033:podporządkowanych firmach inwestycyjnych ( na zasadzie indywidualnej ), które podlegają (Suma danych z art. 25 i 34 dyrektywy załącznika II powinna
Unijna dominująca firma inwestycyjna, unijna dominująca inwestycyjna spółka holdingowa lub unijna dominująca finansowa spółka holdingowa o działalności mieszanej.(UE) 2019/2034, są zawarte w być równa danym kolumnie „Wszystkie osoby o podanym w załączniku I, wysokich zarobkach w firmach kolumna „Wszystkie inwestycyjnych, które podlegają osoby o wysokich art. 25 i 34 dyrektywy zarobkach w firmach (UE) 2019/2034” załącznika I, w inwestycyjnych, które tym pracownicy firm podlegają art. 25 i 34 inwestycyjnych, które podlegają dyrektywy art. 109 ust. 5 lub 6 dyrektywy (UE) 2019/2034”) (UE) 2013/36.
Unijna dominująca firmaNie dotyczy Dane w ujęciu

inwestycyjna, unijna dominująca skonsolidowanym inwestycyjna spółka holdingowa lub unijna dominująca finansowa spółka holdingowa o działalności mieszanej (nie stosuje się art. 1 ust. 2 lub ust. 5 rozporządzenia (UE) 2019/2033) z zastrzeżeniem art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034 i nieobjęta zakresem konsolidacji unijna instytucja dominująca, unijna dominująca finansowa spółka holdingowa lub unijna dominująca finansowa spółka holdingowa o działalności mieszanej Przedkładanie danych dotyczących osób o wysokich zarobkach na zasadzie indywidualnej (tylko w przypadku gdy instytucja / firma inwestycyjna nie jest objęta skonsolidowanymi danymi UE)

Instytucja oraz firma inwestycyjna, jeżeli zastosowanie ma art. 1 ust. 2 rozporządzenia (UE) 2019/2033 Firma inwestycyjna (art. 1 ust. 2 i 5 IFRZałącznik I: zasada Nie dotyczy indywidualna Nie dotyczy Załącznik II: zasada

nie ma zastosowania), która podlega indywidualna art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034.

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

Wymagania
Źródło Wymaganie

3. Powiązane normy

Normy
Źródło Wymaganie
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/