+Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)
---+Obveznosti v zvezi s skladnostjo in poročanjem
------+Vloga teh smernic
---------+1. Dokument vsebuje smernice, izdane v skladu s členom 16 Uredbe (EU) št. 1093/2010 . V skladu s …
---------+2. V smernicah je predstavljeno stališče organa EBA o ustreznih nadzorniških praksah v evropskem …
------+Zahteve glede poročanja
---------+3. Pristojni organi morajo v skladu s členom 16(3) Uredbe (EU) št. 1093/2010 do 27.12.2022 organ …
---------+4. Uradna obvestila bodo v skladu s členom 16(3) objavljena na spletni strani organa EBA. EBA Public
---+Predmet urejanja, področje uporabe in opredelitev pojmov
------+Predmet urejanja
---------+5. V teh smernicah so za namene nadzora nad politikami prejemkov v skladu s členom 75 Direktive …
---------+6. V teh smernicah je v skladu s šesto alinejo točke (ii) člena 94(1)(g) Direktive 2013/36/EU …
---------+7. V teh smernicah je določeno, kako bodo pristojni organi pri in stitucijah zbirali podatke o …
------+Področje uporabe
---------+8. Te smernice se upor abljajo na posamični, subkonsolidirani in konsolidirani podlagi, in sicer na …
------+Naslovniki
---------+9. Te smernice so namenjene pristojnim organom, kot so opredeljeni v členu 4(2), točki (i) in …
------+Opredelitev pojmov
---------+10. Izrazi v teh smernicah imajo enak pomen kot izrazi, uporabljeni in opredeljeni v Direktivi …
---+Izvajanje
------+Datum začetka uporabe
---------+11. Te smernice se začnejo uporabljati 31. decembra 2022.
------+Prehodne določbe
---------+12. Podatke za primerjavo za poslovno leto, ki se konča leta 2022, bi morale institucije predložiti …
------+Razveljavitev
---------+13. Smernice EBA o primerjavi prejemkov (EBA/GL/2014/08) se razveljavijo z dnem 31. december 2022.
---------+14. Sklicevanja na smernice, razveljavljene v odstavku 13, v drugih smernicah se razumejo kot …
---+Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU
------+1. Institucije, ki bi jih bilo treba zajeti v primerjavo podatkov
------+1.1 Institucije, za katere se zbirajo podatki o prejemkih
---------+15. Pristojni organi bi morali podatke o prejemkih zbrati od institucij, ki so v njihovi državi …
---------+16. Če kriterija 60 - odstotne pokritosti iz prejšnjega odstavka v državi članici ni mogoče razumno …
------+1.2 Institucije, za katere se zbirajo podatki o razlikah v prejemkih med spoloma
---------+17. Pristojni organ i bi morali podatke o razlikah v prejemkih med spoloma zbrati na posamični …
---------+18. Pristojni organi bi si morali pri uporabi odstavka 17 prizadevati, da podatke o razlikah v …
------+1.3 Institucije, za katere se primerjajo odobrena višja razmerja
---------+19. Pristojni organi bi morali zbrati in združiti podatke o odobrenih višjih razmerjih, in sicer na …
------+2. Predložitev podatkov za primerjavo pristojnim organom
---------+20. Da bi institucije iz pododdelka 1.1 pristojnim organom omogočile zbiranje podatkov o prejemkih …
---------+21. Da bi institucije iz pododdelka 1.2 pristojnim organom omogočile zbiranje podatkov o razlikah v …
---------+22. Da bi institucije iz pododdelka 1.3 p ristojnim organom omogočile zbiranje in združevanje …
---------+23. Da bi pristojnim organom omogočila zbiranje in združevanje podatkov o odobrenih višjih …
------+3. Predložitev podatkov za primerjavo organu EBA
------+3.1. Seznam institucij, ki se vključijo v primerjavo
---------+24. Pristojni organi bi morali organ EBA do 31. marca koledarskega leta po letu, za katero je treba …
---------+25. Spremembam vzorca institucij bi se bilo treba čim bolj izogibati, da se zagotovi stabilnost …
---------+26. Pristojni organi bi morali po tem, ko od organa EBA prejmejo obvestilo, s seznama za primerjavo …
---------+27. Kadar v državi članici obstaja več kot en pristojni organ, na primer eden, pristojen za …
------+3.2. Predložitev podatkov organu EBA
---------+28. Pristojni organi bi morali v skladu s temi smernicami in drugimi tehničnimi specifikacijami, ki …
------+4. Splošne specifikacije za predložitev podatkov za primerjavo
---------+29. Institucije in p ristojni organi bi morali pri predložitvi podatkov za primerjavo v skladu z …
---------+30. Predloženi podatki za primerjavo bi morali temeljiti na računovodskih podatkih, izraženih v …
---------+31. Vsi sporočeni zneski bi morali biti natančni in ne zaokroženi (npr. sporoči se 1 234 567 EUR in …
---------+32. Podatke za primerjavo za koledarsko leto, v katerem se je zaključilo poslovno leto, bi bilo …
---------+33. Predložene zneske bi bilo treba med fiksne in variabilne sestavine prejemkov razvrstiti v …
------+5. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih
---------+34. Instituci je bi morale pri predložitvi poročil REM1, REM2, REM3, REM4 in REM5 poleg navodil iz …
---------+35. Predložiti je treba število zaposlenih, ki je bilo ugotovljeno ob koncu poslovnega leta …
---------+36. Pri predložitvi poročil REM1, REM2, REM3, REM4 in REM5 iz Izvedbene uredbe Komisije (EU) …
---------+37. Informacije o prejemkih, dodeljenih za poslovno leto, bi morale zajemati fiksne in variabilne …
---------+38. Pri predložitvi poročila REM1 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 v skladu s temi …
---------+39. Pri predložitvi poročil REM1 in REM3 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 v skladu s temi …
---------+40. Odpravnine za zaposlene, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti …
---------+41. V primeru, da je zaposleni, katerega poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti …
---------+42. Zajamčene variabilne prejemke bi bilo treba navesti pri variabilnih prejemkih v poročilu REM1 …
---------+43. Pri predložitvi Priloge I in poročila REM5 Izvedbene uredbe Komisije (EU) 2021/637 bi bilo …
---------+44. Pri razvrščanju zaposlenih na področja poslovanja bi morale institucije upoštevati svojo …
------+5.1. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih v Prilogi II
---------+45. Diskrecijske pokojninske ugodnosti bi bilo treba vključiti v poročilo REM1 in, če se nanje …
---------+46. Variabilne prejemke, dodeljene na podlagi večletnih obdobij in ne na letni podlagi, tj. kadar …
---------+47. Institucije, za katere se ne uporabljajo odstopanja iz člena 94(3)(a) Direktive 2013/36/EU, bi …
------+5.2. Dodatne specifikacije za podatke o prejemkih v Prilogi III
------+6. Dodatna navodila za podatke o razlikah v prejemkih med spoloma v Prilogi IV
---------+48. Institucije bi morale v Prilogi III navesti, ali so upravičene do uveljavljanja odstopanj iz …
---------+49. Da se odstopanja iz člena 94(3) Direktive 2013/36/EU uporabljajo, se šteje, kadar se …
------+7. Kakovost podatkov
---------+50. Institucije, ki sodelujejo pri primerjavi razlik v prejemkih med spoloma, bi morale te razlike …
---------+51. Institucije bi morale oblikovati seznam vseh zaposlenih in opredeliti, katere od njih bi bilo …
---------+52. Razliko v prejemkih med spoloma bi bilo treba izračunati kot razliko med povprečnimi prejemki …
---------+53. Institucije bi morale za vsakega zaposlenega, ki bi ga bilo treba v skladu z odstavkom 51 …
---------+54. Institucije bi morale razlike v prejemkih med spoloma izračunati za vse zaposlene (vključno z …
---------+55. Institucije z 250 ali več zaposlenimi bi morale razlike v prejemkih med spoloma izračunati tako …
---------+56. Institucije bi morale razliko v prejemkih izračunati glede na zastopanost posameznega spola kot …
---------+57. Razliko v prejemkih med spoloma, ki temelji na bruto prejemkih, bi bilo treba izraziti kot …
---------+58. Institucije bi morale pri pripravi izračuna upoštevati naslednja navodila: a. Prejemke …
---------+59. Vse podatke bi bilo treba p redložiti v obliki odstotkov, zaokroženih na dve decimalni mesti …
------+Priloga I: Splošne informacije in informacije o prejemkih vseh zaposlenih
---------+60. Institucije in pristojni organi bi morali preveriti, ali so podatki za primerjavo popolni in …
---------+61. Če podatki za primerjavo skozi čas močno nihajo, bi morale institucije in pristojni organi to …
---------+62. Pristojni organi bi morali pri preverjanju verodostojnosti podatkov za primerjavo upoštevati …
---------+63. Kadar se podatki za primerjavo ne zdijo verodostojni, a so dejansko pravilni, bi morali …
---------+64. V primeru predloženi h podatkov za primerjavo, katerih kakovost je vprašljiva ali ki se ne …
---------+65. Pristojni organi bi morali po p otrebi čim prej predložiti popravljene podatke ali razlage …
---------+66. Pristojni organi bi morali pri predložitvi podatkov za primerjavo organu EBA zagotoviti, da …
------+Priloga II: Dodatne informacije o prejemkih zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+Priloga III: Odstopanja od izpolnjevanja zahtev glede izplačila dela variabilnih prejemkov z odlogom in v instrumentih v skladu z Direktivo 2013/36/EU (direktivo o kapitalskih zahtevah)
------+Priloga IV: Informacije o razlikah v prejemkih med spoloma
------+Zastopanost zaposlenih po spolu v kvartilih višine prejemkov
---------+Institution (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Razlika v prejemkih med spoloma na podlagi skupnih bruto prejemkov
---------+level
------+Priloga V: Odobrena višja razmerja med variabilnimi in fiksnimi prejemki – institucije
------+Priloga VI: Odobrena višja razmerja med variabilnimi in fiksnimi prejemki – združena s strani pristojnih organov
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+Priloga VII – Preverjanja kakovosti podatkov
---------+Poročilo REM1:
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Pregled

,
Obveznosti v zvezi s skladnostjo in poročanjem

Obveznosti v zvezi s skladnostjo in poročanjem
Predmet urejanja, področje uporabe in opredelitev pojmov

Predmet urejanja, področje uporabe in opredelitev pojmov
Izvajanje

Izvajanje
Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU

Smernice o primerjavi praks v zvezi s prejemki, razlik v prejemkih med spoloma in odobrenih višjih razmerij v skladu z Direktivo 2013/36/EU

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

Zahteve

3. Povezani standardi

Standardi

Povezane zadeve

Povezave
is related to Imported: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad) – 5 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/