4.7 Ersättning

Som en del av kraven i institutens ersättningspolicy enligt artiklarna 74, 75 och 92 i direktiv 2013/36/EU och EBA:s riktlinjer för ersättningspolicy och ersättningspraxis i samband med försäljning och tillhandahållande av bankprodukter och -tjänster för privatkunder, EBA:s riktlinjer för sund ersättningspolicy enligt artiklarna 74.3 och 75.2 i direktiv 2013/36/EU och upplysningar enligt artikel 450 i förordning (EU) nr 575/2013 och artikel 7 i direktiv 2014/17/EU, bör institutens ersättningspolicy och ersättningspraxis vara i linje med tillvägagångssättet gällande kreditriskhantering, kreditriskaptit och kreditriskstrategier och inte skapa någon intressekonflikt. Den ersättningspolicy och ersättningspraxis som är tillämplig på personal, särskilt personal inom områdena kreditgivning, kreditförvaltning och kreditövervakning, bör vara konsekvent och inte uppmuntra till risktagande som överstiger den tolererade risknivån för institutet och bör anpassas till institutets affärsstrategi, mål och långsiktiga intressen. Dessutom bör denna ersättningspolicy och ersättningspraxis omfatta åtgärder för att hantera intressekonflikter, i syfte att skydda konsumenter från oönskade negativa följder som uppstår i samband med försäljningspersonalens ersättning.

Institutens ersättningspolicy och ersättningspraxis bör särskilt säkerställa att resultat- och riskmätningsprocessen för att fastställa den rörliga ersättningen för den personal som deltar i kreditgivningen omfattar lämpliga mått avseende kreditkvalitet som är i linje med institutets kreditriskaptit.