14. В съответствие с член 74 от Директива 2013/36/ЕС, институциите трябва да въведат политика за …

В съответствие с член 74 от Директива 2013/36/ЕС, институциите трябва да въведат политика за възнагражденията на целия персонал. Политиката за определяне на възнагражденията за целия персонал следва да е съобразена с принципите, определени в членове 92 и 94 от Директива 2013/36/ЕС и настоящите насоки, като се взема предвид съотнасянето на изискванията в приложение I⁶ . Политиката за възнагражденията за целия персонал следва да бъде неутрална по отношение на пола, т.е. служителите, независимо от техния пол, следва да получават еднакво възнаграждение за равен труд или равностоен труд в съответствие с член 3, параграф 1, точка 65 от Директива 2013/36/ЕС и член 157 от ДФЕС.

⁶ В приложение 1 към настоящите насоки са посочени изискванията, които се изисква или препоръчва да се прилагат в институцията за целия персонал в съответствие с предоставените допълнителни насоки.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.