14. Saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 74. pantu iestādēs vajadzētu būt spēkā atalgojuma politikai …

Saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 74. pantu iestādēs vajadzētu būt spēkā atalgojuma politikai attiecībā uz visiem darbiniekiem. Visu darbinieku atalgojuma politikai būtu jāatbilst principiem, kas izklāstīti Direktīvas 2013/36/ES 92. un 94. pantā un šajās pamatnostādnēs, ņemot vērā I pielikuma prasību attiecināšanu⁶ . Atalgojuma politikai attiecībā uz visiem darbiniekiem vajadzētu būt dzimumneitrālai, t. i., darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma būtu jāsaņem vienāda atlīdzība par vienādu vai līdzvērtīgu darbu saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 3. panta 1. punkta 65. apakšpunktu un LESD 157. pantu.

⁶ Šo pamatnostādņu 1. pielikumā ir norādītas prasības, kuras ir paredzētas vai tiek ieteiktas piemērot visiem darbiniekiem iestādes mērogā saskaņā ar šīm pamatnostādnēm.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.