14. Inštitúcie musia mať v súlade s článkom 74 smernice 2013/36/EÚ politiky odmeňovania pre …

Inštitúcie musia mať v súlade s článkom 74 smernice 2013/36/EÚ politiky odmeňovania pre všetkých zamestnancov. Politika odmeňovania pre všetkých zamestnancov by mala byť v súlade so zásadami stanovenými v článkoch 92 a 94 smernice 2013/36/EÚ a v týchto usmerneniach, so zohľadnením mapovania požiadaviek v rámci prílohy I⁶ . Politika odmeňovania pre všetkých zamestnancov by mala byť rodovo neutrálna, t. j. zamestnanci by mali byť rovnako odmeňovaní za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty nezávisle od svojho pohlavia, v súlade s článkom 3 ods. 1 bodom 65 smernice 2013/36/EÚ a článkom 157 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (ZFEÚ).

⁶ V prílohe 1 k týmto usmerneniam sa uvádzajú požiadavky, v prípade ktorých sa vyžaduje alebo odporúča, aby sa uplatňovali v celej inštitúcii na všetkých zamestnancov v súlade s uvedenými dodatočnými usmerneniami.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.