14. A 2013/36/EU irányelv 74. cikkével összhangban az intézményeknek javadalmazási politikával kell …

A 2013/36/EU irányelv 74. cikkével összhangban az intézményeknek javadalmazási politikával kell rendelkezniük a teljes személyzetre vonatkozóan. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikának meg kell felelnie a 2013/36/EU irányelv 92. és 94. cikkében és a jelen iránymutatásokban meghatározott elveknek, figyelembe véve a követelmények 1. mellékletben⁶ szereplő megfeleltetés ét. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikának nemi szempontból semlegesnek kell lennie, azaz a munkatársakat a 2013/36/EU irányelv 3. cikke (1) bekezdésének 65. pontjával és az EUMSZ 157. cikkével összhangban egyenlő munkáért vagy egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazásban kell részesíteni.

⁶ Az iránymutatások 1. melléklete meghatározza azokat a követelményeket, amelyek teljes személyzetre történő, az egész intézményre kiterjedő, a kiegészítő iránymutatásoknak megfelelő alkalmazása szükséges vagy ajánlott.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.