18. Когато се предоставя променливо възнаграждение, това предоставяне следва да се основава на …

Когато се предоставя променливо възнаграждение, това предоставяне следва да се основава на изпълнението на инвестиционните посредници, на персонала и, ако е приложимо, на стопанските единици, и при него следва да се отчитат поетите рискове. В политиката за възнагражденията следва да се прави ясно разграничение по отношение на променливото възнаграждение и оценката на резултатите между оперативните бизнес, корпоративни и контролни функции. Всички инвестиционни посредници следва да вземат предвид кои елементи на политиката за възнагражденията относно променливото възнаграждение на категоризирания персонал съгласно член 32 от Директивата за инвестиционните посредници следва да бъдат включени в политиката за възнагражденията за целия персонал.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.