18. Wanneer variabele beloningen worden toegekend, dient de toekenning daarvan gebaseerd te zijn op …

Wanneer variabele beloningen worden toegekend, dient de toekenning daarvan gebaseerd te zijn op de prestaties van de beleggingsonderneming, de personeelsleden en, in voorkomend geval, de bedrijfseenheden, waarbij rekening dient te worden gehouden met de genomen risico’s. In het beloningsbeleid behoort met betrekking tot de variabele beloning en de prestatiebeoordeling een duidelijk onderscheid te worden gemaakt tussen de functies van de operationele bedrijven, de groepsfuncties en de controlefuncties. Alle beleggingsondernemingen dienen te overwegen welke elementen van het beloningsbeleid inzake de variabele beloning van aangewezen personeelsleden overeenkomstig artikel 32 van de richtlijn beleggingsondernemingen moeten worden opgenomen in het beloningsbeleid voor alle personeelsleden.

1. Overzicht

1.1 Referenties

• Artikel 32 Variabele beloning

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.