18. Nos casos em que é atribuída uma remuneração variável, essa atribuição deve basear-se no …

Nos casos em que é atribuída uma remuneração variável, essa atribuição deve basear-se no desempenho da empresa de investimento, do seu pessoal e, quando aplicável, das suas unidades de negócio e ter em conta os riscos incorridos. A política de remuneração deve fazer uma clara distinção no que respeita à remuneração variável e à avaliação do desempenho entre as funções operacionais, as funções corporativas e as funções de controlo. As empresas de investimento devem considerar quais os elementos da política de remuneração relativos à remuneração variável dos colaboradores identificados nos termos do artigo 32.º da Diretiva (UE) 2019/2034 que devem ser incluídos na política de remuneração aplicável a todos os membros do pessoal.

1. Visão geral

1.1 Referências

• Artigo 32.o Remuneração variável

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

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