18. Om rörlig ersättning beviljas bör sådana belöningar baseras på värdepappersföretagens …

Om rörlig ersättning beviljas bör sådana belöningar baseras på värdepappersföretagens, personalens och, i tillämpliga fall, affärsenheternas resultat och ta hänsyn till de risker som beaktas. Ersättningspolicyn bör göra en tydlig åtskillnad mellan den rörliga ersättningen och resultatbedömningen mellan den löpande verksamheten, företags- och kontrollfunktionerna. Värdepappersföretag bör överväga vilka delar av ersättningspolicyn för rörlig ersättning till identifierad personal enligt artikel 32 i direktivet om tillsynskrav för värdepappersföretag (IFD) som bör ingå i ersättningspolicyn för all personal.

1. Översikt

1.1 Referenser

• Artikel 32 Rörlig ersättning

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.