1. Лични данни и данни за институцията и за съответната функция

1.1 Лични данни на лицето, включително пълното име, име по рождение, ако е различно, пол, място и дата на раждане, адрес и данни за контакт, националност и личен идентификационен номер или копие от документ за самоличност или еквивалентен документ.

1.2 Информация за позицията, за която се изисква оценката, и информация дали позицията в ръководния орган е с изпълнителни или неизпълнителни функции или дали позицията е за лице, заемащо ключова позиция. Това трябва да включва също следното:

• а. писмото за назначаване, договора, предложението за работа или проекти на тези документи, ако е приложимо;
• б. всички относими протоколи на съвета или доклад/документ за оценка на пригодността;
• в. планираната начална дата и продължителност на мандата;
• г. очакваното време, което трябва да се отделя за всяка позиция, с което лицето се съгласява;
• д. описание на основните задължения и отговорности на лицето;
• е. ако лицето заменя друго лице, името на въпросното лице.

1.3 Списък с лица, които са дали препоръки, съдържащ информация за контакт, за предпочитане от работодатели в банковия или финансовия сектор, включващ пълно име, институция, длъжност, телефонен номер, адрес на електронна поща, естество на професионалното взаимоотношение и дали съществуват или са съществували взаимоотношения с непрофесионален характер с това лице.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/