1. Detalii personale și detalii privind instituția și funcția vizată

1.1 Detalii personale ale persoanei, inclusiv numele complet, numele la naștere, dacă este diferit, sexul, locul și data nașterii, adresa și detalii de contact, naționalitatea, precum și numărul de identificare personală sau copia cărții de identitate sau a unui act echivalent.

1.2 Detalii privind funcția care se urmărește a fi evaluată, dacă funcția din cadrul organului de conducere este executivă sau nu; sau dacă funcția este pentru o persoană care deține funcții cheie. Aici trebuie să fie incluse și următoarele detalii:

• a. actul de nominalizare, contractul, oferta de angajare sau forma de proiect a acestora, după caz;
• b. orice procese - verbale conexe ale consiliului de administrație sau raport/document de evaluare a adecvării;
• c. data prevăzută pentru începerea și durata mandatului;
• d. timpul estimat alocat funcției, astfel cum a fost acceptat de către persoana în cauză;
• e. o descriere a principalelor sarcini și responsabilități ale persoanei respective;
• f. dacă persoana înlocuiește pe cineva, numele acestei persoane.

1.3 O listă a persoanelor de referință, inclusiv informații de contact, de preferat pentru angajatori din sectorul bancar sau financiar, inclusiv numele complet, instituția, funcția, numărul de telefon, adresa de e - mail, natura relației profesionale și dacă există sau a existat o relație neprofesională cu această persoană.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/