В.4. Коригиращи мерки от страна на издателите на ТОА или ДУК

Ако въз основа на оценка или повторна оценка даден издател на ТОА или ДУК стигне до заключението, че ръководният орган или член на ръководния орган не притежава необходимите знания, умения и опит или не може да отдели достатъчно време, издателят на ТОА или ДУК следва своевременно да предприеме подходящи корективни мерки.

Когато даден член на управителния орган не се ползва с достатъчно добра репутация, следва той да не бъде назначен, следва той да се смени или да не му се позволява да изпълнява длъжността си.

Подходящите корективни мерки могат да включват, но не се ограничават до: разпределяне на отговорностите между членовете; замяна на определени членове; подбор на допълнителни членове; обучение на отделни членове; или обучение на ръководния орган като цяло, за да се гарантира, че разполага с подходящи колективни знания, умения и опит.

Ако при оценка или повторна оценка даден издател на ТОА или ДУК се установят лесно поправими недостатъци във връзка с необходимите подходящи знания, умения и опит или способността за отделяне на достатъчно време на ръководния орган или на даден член на ръководния орган, издателят на ТОА или ДУК следва да предприеме подходящи корективни мерки за своевременно отстраняване на тези недостатъци.

Във всеки случай компетентните органи следва своевременно да бъдат уведомявани за всички установени съществени недостатъци по отношение на всеки от членовете на ръководния орган и на състава на ръководния орган като цяло. Информацията следва да включва предприетите или предвидените мерки за отстраняването на тези недостатъци и срока за прилагането им.