C.3. A vezető testületi tagok alkalmasságának az eszközalapútoken-kibocsátók és a kriptoeszköz-szolgáltatók általi értékelése

Ha az eszközalapútoken-kibocsátó vagy a kriptoeszköz-szolgáltató értékelése vagy ismételt értékelése során arra a következtetésre jut, hogy a vezető testület vagy a vezető testület valamely tagja nem rendelkezik a megfelelő tudással, készséggel és tapasztalattal, illetve nem képes elegendő időt szánni feladatai elvégzésére, akkor az eszközalapútoken-kibocsátónak vagy a kriptoeszköz- szolgáltatónak időben megfelelő korrekciós intézkedéseket kell hoznia.

Amennyiben a vezető testület valamely tagja nem rendelkezik kellően jó hírnévvel, akkor nem szabad kinevezni, leváltani vagy számára a tisztség betöltését megengedni.

A megfelelő korrekciós intézkedések közé tartozhatnak többek között a következők: a feladatok megosztásának a tagok közötti kiigazítása; egyes tagok lecserélése; további tagok felvétele; egyes tagok képzése; vagy a vezető testület kollektív képzése annak biztosítása érdekében, hogy a testület megfelelő kollektív tudással, készségekkel és tapasztalattal rendelkezzen.

Ha az eszközalapútoken-kibocsátó vagy a kriptoeszköz-szolgáltató értékelése vagy ismételt értékelése során könnyen orvosolható hiányosságokat állapít meg a megfelelő tudás, készségek és tapasztalat terén, vagy a vezető testület, illetve a vezető testület valamely tagja elegendő időráfordítási képességét illetően, az eszközalapútoken -kibocsátónak vagy a kriptoeszköz-szolgáltatónak megfelelő korrekciós intézkedéseket kell hoznia e hiányosságok időben történő felszámolására.

Az illetékes hatóságnak minden esetben haladéktalanul tájékoztatást kell kapnia a vezető testület bármelyik tagjával vagy a vezető testület kollektív összetételével kapcsolatosan feltárt jelentős hiányosságokról. A tájékoztatásnak ki kell térnie a hiányoss ágok orvoslása érdekében végrehajtott vagy tervezett intézkedésekre, és ezek végrehajtásának időrendjére.