C.3. Bedömningar av lämpligheten hos medlemmar i ledningsorgan utförda av utgivarna av tillgångsanknutna token och leverantörerna av kryptotillgångstjänster

Om en utgivare av tillgångsanknutna token eller en leverantör av kryptotillgångstjänster i sin bedömning eller förnyade bedömning drar slutsatsen att ledningsorganet eller en medlem i ledningsorganet inte har tillräckliga kunskaper, färdigheter och erfarenheter, eller inte kan avsätta tillräckligt med tid, bör utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster vidta lämpliga korrigerande åtgärder inom rimlig tid.

Om en medlem i ledningsorganet inte har tillräckligt gott anseende bör han eller hon inte utses, bör ersättas eller inte tillåtas att utföra sitt uppdrag.

Lämpliga korrigerande åtgärder kan omfatta, men är inte begränsade till, anpassning av ansvarsområden mellan medlemmarna, byte av vissa medlemmar, rekrytering av ytterligare medlemmar, utbildning av enskilda medlemmar eller utbildning för ledningsorganet kollektivt för att säkerställa att ledningsorganet kollektivt har kunskap, färdigheter och erfarenhet på en lämplig nivå.

Om en utgivare av tillgångsanknutna token eller en leverantör av kryptotillgångstjänster vid sin bedömning eller förnyade bedömning identifierar brister som lätt kan avhjälpas när det gäller tillräckliga kunskaper, färdigheter och erfarenheter eller förmåga att avsätta tillräckligt med tid för ledningsorganet eller en medlem i ledningsorganet, bör utgivaren av tillgångsanknutna token eller leverantören av kryptotillgångstjänster vidta lämpliga korrigerande åtgärder för att åtgärda dessa brister i rimlig tid.

Under alla omständigheter bör de behöriga myndigheterna utan dröjsmål informeras om alla väsentliga brister som upptäcks hos enskilda medlemmar i ledningsorganet och i ledningsorganets kollektiva sammansättning. Informationen bör inbegripa de åtgärder som vidtagits eller planeras för att avhjälpa dessa brister och en tidsplan för deras genomförande.